El HR Innovation Summit, el congreso por excelencia de los Recursos Humanos, tendrá lugar el próximo 28 de septiembre en La Nave (Madrid) donde, como cada edición, se abordará una amplia variedad de temáticas: nuevas formas de trabajar, análisis de datos, ciberseguridad, tecnología, formación, bienestar, competición de startups, gestión de talento, sostenibilidad, tecnología… Todo esto y mucho más te espera en el próximo HR Innovation Summit.
Este evento imprescindible en el ámbito de los Recursos Humanos vuelve con más fuerza que nunca y, como ya hemos anunciado, contaremos con muchísimas novedades: tres escenarios simultáneos, formación y talleres, sesiones de reuniones rápidas y destacados expertos de importantes empresas tanto a nivel nacional como internacional como ponentes.
La nueva edición contará, una vez más, con importantísimas top voices y speakers de primer nivel que, poco a poco, vamos confirmando.
Hoy os presentamos a tres nuevos ponentes que nos acompañarán en esta jornada:
Encarna Maroño – Directora de Personas y Cultura en The Adecco Group
Licenciada en Pedagogía en la Universidad Complutense de Madrid, completó su formación en Insead, IESE, IMD, Hyper Island y Digital Assembly. Certificada como Experto Scrum Master y Consultor Birkman.
Encarna Maroño lleva más de 28 años trabajando en The Adecco Group. Ha ocupado distintas posiciones directivas como Directora de Delegación, Directora de Servicio y Calidad, Directora de Organización y Soluciones… Actualmente ocupa el cargo de Directora de Personas y Cultura desde hace más de dos años, en un departamento de gestión de personas centrado en el desarrollo del talento y la cultura corporativa, el bienestar de los empleados y su experiencia.
Además de su rol como Directora de Recursos Humanos, Encarna es una entusiasta defensora del desarrollo profesional y del crecimiento personal. Ha participado activamente en conferencias y seminarios, compartiendo su conocimiento y experiencia con otros profesionales del campo de los Recursos Humanos. También ha colaborado en proyectos de responsabilidad social corporativa, promoviendo iniciativas que fomentan el bienestar de los empleados y la diversidad e inclusión en el lugar de trabajo.
Además, Encarna Maroño recogió el gran premio de la Tercera Edición de los Premios de Compensación Laboral, un galardón dedicado a fomentar y destacar las mejores iniciativas en el área de compensación laboral.
Luis Moral – Director de RRHH en LG Electronics
Luis Moral es un profesional de Recursos Humanos con una amplia experiencia en el campo. Actualmente se desempeña como Gerente de Recursos Humanos en LG Electronics Iberia, una de las principales empresas de electrónica a nivel mundial.
Con una sólida formación académica en Administración de Empresas y especialización en Recursos Humanos, Luis ha desarrollado una destacada trayectoria en el ámbito de la gestión del talento y el desarrollo organizacional. Su pasión por las personas y su habilidad para establecer relaciones sólidas le han permitido liderar con éxito importantes proyectos de gestión de talento en LG Electronics Iberia.
A lo largo de su carrera, Luis ha demostrado habilidades excepcionales en áreas clave de Recursos Humanos, como el reclutamiento y selección, la gestión del rendimiento, el desarrollo de liderazgo y la gestión del cambio. Su enfoque estratégico y su capacidad para comprender las necesidades del negocio han sido fundamentales para impulsar la eficiencia y el crecimiento de la organización.
Además de su trabajo en LG Electronics Iberia, Luis es reconocido por su participación activa en el ámbito de los Recursos Humanos, siendo un miembro activo de asociaciones profesionales y colaborando en eventos y conferencias del sector. Su pasión por compartir conocimientos y su compromiso con el desarrollo profesional han sido reconocidos en diversas ocasiones.
Con una sólida reputación en el campo de Recursos Humanos, Luis Moral es un líder inspirador y estratégico que se dedica a impulsar el crecimiento y el éxito tanto de las personas como de las organizaciones con las que trabaja. Su enfoque centrado en las personas y su capacidad para adaptarse a los desafíos empresariales actuales lo convierten en un referente en su campo.
Verónica Redondo – People Project Senior Manager de Repsol
Verónica Redondo es una apasionada del desarrollo y la carrera profesional de las personas, el liderazgo, la transformación empresarial y la cultura laboral. Con más de 14 años de experiencia en gestión de proyectos y talento, ha dejado una marca significativa en diversas organizaciones globales.
Actualmente, Verónica se desempeña como People Project Senior Manager en Repsol, una empresa líder en el sector energético. En este cargo, lidera proyectos estratégicos clave a nivel mundial, como el Modelo de Progresión Profesional, el Desempeño, la Fuerza Laboral del Futuro y la Transformación del Liderazgo. Su trabajo también se centra en el mapeo de talento digital y el análisis de datos para líderes, así como en la gestión de equipos y presupuestos para cada proyecto.
Antes de unirse a Repsol, Verónica ocupó el cargo de Talent and Leadership Senior Manager a nivel corporativo global durante dos años. Durante este tiempo, fue responsable del diseño e implementación de modelos, políticas, procesos y programas de talento y liderazgo a nivel mundial. También se encargó de la estrategia de reclutamiento, perfiles, habilidades y movilidad interna, así como de la planificación de sucesión y el coaching. Además, lideró un equipo y gestionó presupuestos considerables para garantizar el éxito de estas iniciativas.
Con su experiencia diversa y profundos conocimientos en el ámbito del desarrollo de personas y liderazgo, Verónica Redondo ha demostrado ser una profesional influyente y dedicada en el campo de los recursos humanos. Su visión estratégica y su capacidad para gestionar proyectos globales la convierten en una líder valiosa en la creación de culturas laborales sólidas y en el impulso del éxito organizacional a través del desarrollo del talento y el liderazgo.
Sobre el HR Innovation Summit
El HR Innovation Summit es un congreso que organizan RRHHDigital y la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH). La sexta edición del evento tendrá lugar el 28 de septiembre en La Nave (Madrid) y en sus tres escenarios simultáneos (Main Stage, Startup Arena y EY Stage) se abordarán temáticas que trascienden la gestión de recursos humanos, dando una gran presencia al ecosistema ‘startupero’ y las políticas ESG. Nuevas formas de trabajar, análisis de datos, ciberseguridad, tecnología, formación, bienestar, gestión de talento, sostenibilidad, metaverso, blockchain… De todo ello se hablará a lo largo del HR Innovation Summit.
El evento cuenta con EY como Main Sponsor. Cigna Healthcare, AON, Cobee, Globalization Partners, The Adecco Group, Sodexo Beneficios e Incentivos (próximamente Pluxee), Vip District y Learnlight son Gold Sponsors; Qualtrics, Preply y Bros Group y Hastee son Silver sponsors; iSalud, TheFork, Learninghubz, Central Test, Therapyside, y Endalia son Bronze Sponsors.
La Startup Arena y la Startup Area cuentan con el impulso de ifeel, Workmeter, Vértice Elearning, ISDI, EAE Business School, ifeel, Cocreanet, Successful SPV, Inesdi, Glowth Talent y Vitaance
¡Haz clic aquí para adquirir tu entrada!
Cargando ...
