The Adecco Group ha sido el gran ganador de esta tercera edición de los Premios de Compensación Laboral, un galardón destinado a fomentar y destacar las mejores iniciativas en el área de compensación laboral, tales como planes de beneficios sociales, retribución flexible, cuidado del bienestar físico, mental y financiero de los trabajadores... así como la forma de ofrecerlos, en base a la digitalización y flexibilidad, aspectos muy demandados en el entorno actual. Encarna Maroño, Directora de Personas y Cultura de la empresa ganadora, ha sido la encargada de recoger el premio.
El proyecto presentado por The Adecco Group ha sido el más votado por el jurado, que estaba compuesto por varios directivos y directivas e importantes miembros del sector de los Recursos Humanos como:
Además, los proyectos de UST , tercer clasificado, y Clicars, segundo clasificado, han puesto difícil la decisión al jurado, ya que eran proyectos de alto nivel.
A lo largo del evento, se han llevado a cabo dos mesas redondas:
Algunas de las conclusiones que se han extraído de estas mesas redondas han sido que: "No hay transformación digital si no hay transformación cultural", en palabras de Israel Carrasco. Por su parte, Vanessa Izquierdo ha expresado que "El bienestar viene de dentro pero se puede contribuir desde fuera para que sea mejor." Además, los asistentes han concluído que el cuidado del bienestar es una tendencia que está empezando a desarrollarse y no ha hecho nada más que empezar.
En esta tercera edición se entregaron dos Premios Especiales: el primero, Premio Cuidado del Bienestar, fue entregado a Ericsson. María Luz García de Castro Pérez-Gayé, Directora de Personas para Iberia de Ericsson fue la encargada de recoger dicho premio. El segundo, Premio Especial a la Digitalización fue para UST. Alberto Blanco, Director de Personas y Cultura de UST recogío el premio.
Isabel Aranda, Chief Content Officer de TheraphyChat y Adrián Otones, Responsable Corporativo de Compensación y Beneficios de de Quirón Salud han mantenido una charla sobre los proyectos presentados, ya que ambos han sido miembros del jurado encargado de puntuar los proyectos.
Por su parte, María Pozo ha manifestado: "La comunicación a día de hoy es importante pero también tenemos que hacer los planes de compensación a medida, ya que no todos los colectivos tienen las mismas necesidades."
En cuanto al resto de premiados, recibieron accésits las siguientes empresas: Free Now, Hipoges, Gi Group, Generali, Vivofácil, PC Components y Vipdistrict.
¡Desde RRHHDigital queremos dar la enhorabuena a todos los galardonados en estos premios y agradecer a todas las empresas que se han presentado en esta tercera edición!
Estos premios han sido patrocinados por EY, Edenred, TherapyChat, ByMyCar, FREENOW y Compensa CH.
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RRHHDigital