¡Ya están aquí! Durante la jornada de hoy se celebrarán los III Premios de Compensación Laboral. Se trata de un galardón destinado a fomentar y destacar las mejores iniciativas en el área de compensación laboral, tales como planes de beneficios sociales, retribución flexible, cuidado del bienestar físico, mental y financiero de los trabajadores… así como la forma de ofrecerlos, en base a la digitalización y flexibilidad, aspectos muy demandados en el entorno actual.
Hay muchos factores sobre los que las empresas pueden incidir o influir para que sus empleados se sientan satisfechos. Desde RRHHDigital, aportamos cuatro claves para contribuir al bienestar de tus trabajadores, destacando los siguientes:
- Un entorno laboral saludable: es muy importante mantener un entorno laboral saludable que haga sentir satisfechos a los trabajadores y que acudir al puesto de trabajo no suponga algo negativo. Además es importante mantener un equipo diverso, igualitario para crear un espacio equitativo e innovador y con una moral alta.
- Salarios competitivos y acordes con la situación económica: en plena época de incertidumbre económica e inflación, es importante que las empresas luchen (dentro de sus posibilidades) por equilibrar sus salarios a la situación actual y tratar de minimizar los impactos económicos que puedan sufrir los empleados en sus vidas.
Estos premios están patrocinados por: EY, Edenred, TherapyChat, ByMyCar, FREENOW y Compensa CH.
El jurado, compuesto por directores de recursos humanos, directivos de empresas y expertos en compensación es el responsable de destacar cuáles son los mejores proyectos recibidos.
Durante la jornada de hoy se llevarán a cabo dos mesas redondas de temáticas relacionadas con la compensación, retribución flexible, las tendencias del trabajo actual, la importancia del bienestar y la experiencia del empleado…
Por otra parte, los patrocinadores y el jurado harán la entrega de los accésits a los premiados y habrá una charla sobre los proyectos que se han presentado.
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