30 de abril de 2024
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«La salud laboral debe ser la piedra angular de los planes de compensación y retribución para mejorar la calidad de vida de los trabajadores»

"La salud laboral debe ser la piedra angular de los planes de compensación y retribución para mejorar la calidad de vida de los trabajadores"

El próximo 16 de noviembre en Madrid tendrá lugar el 6 Congreso de Compensación y Retribución organizado por RRHHDigital. El Espacio Loop 21 de Madrid acogerá este prestigioso evento en el que se tratarán las últimas tendencias en materia de compensación laboral y retribución flexible y en el que descubriremos los casos de éxito de grandes empresas en nuestro país. 

TherapyChat, la plataforma líder en psicología online en España, apuesta de nuevo por este encuentro en su nueva edición, convirtiéndose en patrocinadora del 6 Congreso de Compensación y Retribución. «El 6 Congreso de Compensación y Retribución es la oportunidad perfecta de acercar el bienestar emocional a más empresas, que apuestan fielmente por sus empleados», afirma Isabel Aranda, Chief Content Officer de TherapyChat.

Este congreso es una oportunidad de oro para mostrar que el bienestar emocional es un beneficio de alto valor tanto para los empresarios como para los trabajadores, ya que de alguna forma, ambos van a ver el impacto de trabajar en su mejor versión.

TherapyChat estará presente en el congreso de la mano de Isabel Aranda, Chief Content Officer de TherapyChat, que participará como moderadora en la mesa de debate ‘En busca de la salud 360 de nuestros colaboradores con la compensación laboral como gran aliada’, en la que estará por Alberto Huertas (Alain Afflelou), Óscar Romero (Donte Group), Jorge Herráiz (Aon) y Juan Manuel Chicote (DKV). 

«Cuando hablamos de compensación y retribución hablamos de aquellos beneficios que mejoran considerablemente la calidad de vida de los trabajadores y en este aspecto es crucial que la salud laboral sea su piedra angular. Además, gracias a estas herramientas, podemos asegurarnos de impactar en el bienestar emocional, ya que son los trabajadores los que eligen la solución que mejor se adapta a ellos», resalta Isabel Aranda, que añade: «Todavía queda un largo camino para desestigmatizar el cuidado de la salud emocional y concienciar sobre la importancia de ofrecer recursos de bienestar emocional en el trabajo, pero ya hay muchas empresas que se ponen en contacto con nosotros para ofrecer sesiones de terapia y workshops para sus empleados, poniéndoles en el centro»

Haz click aquí para obtener tu entrada para el 6 Congreso de Compensación y Retribución

¡El 6 Congreso de Compensación y Retribución regresa a Madrid!

De todo ello se hablará en el próximo 16 de noviembre de 10h a 15h en el Espacio Loop 21 de Madrid a través de diferentes diálogos, debates y casos de éxito y de la mano de directores de RRHH, managers de compensación y beneficios y líderes empresariales. Junto a ellos trataremos de descubrir cómo deben gestionar las compañías la compensación laboral de sus plantillas para seguir siendo competitivos en un momento clave de guerra por el talento.

Y más allá de los diálogos, debates y casos de éxito, el networking y la fusión entre disruptivos gestores de personas, grandes compañías dentro del mundo HR y profesionales de RRHH será otro de los grandes atractivos de la jornada.

Congreso Compensación y Retribución

El Congreso de Compensación y Retribución está organizado por RRHHDigital y cuenta con Cobee e EY como Main Sponsors. AonFreeNow For Business, iSalud CorporateNationale-Nederlanden Employee BenefitsTherapyChatAdecco Learning & Consulting y Donte Group son patrocinadores del congreso.

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