12 de julio de 2024
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«Garantizar una buena experiencia de empleado supone todo un reto en un momento de tanto cambio y con modelos de trabajo tan líquidos”

"Garantizar una buena experiencia de empleado supone todo un reto en un momento de tanto cambio y con modelos de trabajo tan líquidos”
  • La Innovación fue uno de los grandes bloques protagonistas de debate en la quinta edición del HR Innovation Summit 2022. 
  • Durante la segunda jornada fuimos testigos de keynotes excepcionales, speechs y mesas de debate en las que se sacaron a relucir cuestiones de suma relevancia como la ética aplicada a la inteligencia artificial, la ‘nueva era’ de la Employee Experience o la importancia del dato en RRHH. 
  • ¡No te pierdas el vídeo con los mejores momentos y las declaraciones de sus protagonistas! 

HR Innovation Summit 22

El HR Innovation Summit continúa dando muchísimo de qué hablar y desde RRHHDigital seguimos analizando en detalle todas y cada una de las claves abordadas y conclusiones extraidas a lo largo de estas dos maravillosa jornadas y los dos escenarios únicos de debate, reflexión y best practices, de la mano de sus protagonistas. 

La innovación volvió a ser una de las grandes protagonistas de esta quinta edición del congreso de referencia en materia de negocios y personas. Una jornada a través de la cual fuimos testigos de keynotes excepcionales, mesas de debate donde se sacaron a relucir cuestiones de suma relevancia como la vinculación de la ética profesional en la inteligencia artificial, la importancia del dato en los RRHH o la Employee Experience en la nueva era del trabajo. 

De hecho, la segunda jornada del HR Innovation Summit 2022 arracaba con un triálogo excepcional donde se combinó ética e inteligencia artificial, de la mano de Daniel Ruiz, director de RRHH de Cardiva,Carla Martínez Castellet, Global Head of People Analytics & HR de Telefónica y Jorge Barrero, director general de Fundación Cotec para la Innovación.

HR Innovation Summit 22

Xavier Gil, Director Key Accounts de Wolters Kluwer Tax&Accounting España, subía a continuación al escenario Main Stage para abordar la importancia del dato en la gestión de los RRHH a través de una speed talk triunfal.

HR Innovation Summit 22

Este notorio bloque de innovación finalizaba con un triálogo en el que se ha abordado el gran reto de la era del trabajo en remoto: garantizar la Employee Experience a través de la innovación. Un espacio que ha estado protagonizado por Pablo Flores, Employee Experience Senior Director Manager de ParamountMaría de la Calle, directora de RRHH de Sodexo Beneficios e IncentivosJavier Martín, HR Director de Google para el Sur de Europa y Francisco Puertas, presidente de Hastee en España y Portugal.

HR Innovation Summit 22

El evento ha contado con EY como Main Sponsor. AonCabify para empresasCignaCoachHubHasteePersonioSodexoThe Adecco GroupTherapyChat y Wolters Kluwer han sido Gold Sponsors; MobieTrain ha sido Silver Sponsor; e iSaludTreedom y The Wise Seeker han sido Bronze Sponsors. CobeeCocreanetCoworking La FábricaGarcía Manzanedo Growth AdvisorsImpact Hub MadridIncipyISDINawaiamStudySmarterThe Power Business School, The ValleyVitaance Wayra, han participado como ‘Startup Arena Sponsors’.

Barón de SalamancaFood Delivery BrandsFrutalityHeinekenIncipyOnlyYou HotelsPernod RicardRenfeSteelcase TAD Producciones han sido colaboradores del evento, Cabify para empresas ha ejercido como Sustainable Mobility Partner, Eventelling y LG han sido Tech Sponsors, ICEX ha sido colaborador institucional y Coonic, Media Partner del HR Innovation Summit.

¡No te pierdas el vídeo con los mejores momentos del bloque Innovación de la segunda jornada del HR Innovation Summit 2022! 

https://player.vimeo.com/video/763302116?h=e7e159c830

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