12 de junio de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Vuelve a ver el webinar

Vuelve a ver el webinar
  • Líderes del sector de los RRHH como Pablo Carrillo (Orange), María Orellana (Aon), Eloy del Moral (Leroy Merlin) y Cristina Jaraba (CLH) definen las nuevas reglas del juego una vez se regrese a una ‘normalidad’ laboral relativa
  • Vuelve a ver el webinar organizado por Aon y RRHHDigital

Webinar

Éxito absoluto. En la mañana del pasado jueves se celebró el webinar ‘Post COVID-19: la vuelta al trabajo, el gran reto de Recursos Humanos’, organizado por Aon y RRHHDigital. El encuentro digital tenía como objetivo definir las nuevas reglas del entorno laboral una vez se levante el confinamiento y, paulatinamente, podamos ir volviendo a una normalidad relativa. Y en ese camino, en este proceso, el rol de RRHH se antoja fundamental tanto para las compañías y trabajadores como para la economía a nivel nacional.

Por ello, el webinar ha contado con la participación de grandes expertos en el sector de los RRHH como Pablo Carrillo, director de RRHH de Orange, María Orellana, directora de RRHH de Aon en Iberia y Middle East, Cristina Jaraba Delgado, directora de RRHH de CLHEloy del Moral Casado, director de RRHH de Leroy Merlin España. En un debate moderado por Ana Toro, jefa de redacción de RRHHDigital, los citados líderes del sector han dado sus opiniones y puntos de vista sobre la situación que estamos viviendo y el futuro a más corto plazo con el regreso presencial al trabajo. Además, también han apuntado cómo están afrontando y como afrontarán en sus compañías la crisis del coronavirus: medidas de flexibilidad laboral, salud y bienestar, formación, seguridad, protocolos…

Vuelve a ver el webinar ‘Post COVID-19: la vuelta al trabajo, el gran reto de Recursos Humanos’

Sin duda, por temática y participación, el webinar suscitó una gran expectación, la cual ha quedado reflejada en el éxito de seguimiento. Nada menos que 1.100 personas vivieron en directo el encuentro virtual. Además, en redes sociales también quedó reflejada ese interés:

  • Twitter: 1300 impresiones/tweet y 50 interacciones/tweet de media
  • Linkedin: 89 recomendaciones, 6799 impresiones y 577 clics
  • Instagram: 316 visualicaciones y 24 clics

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Qué es lo más importante en el paquete de compensación laboral que ofrece una empresa?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital