Melt Group está viviendo un 2025 de crecimiento exponencial. Un año en el que la digitalización y la inteligencia artificial se han integrado en sus procesos de selección y consultoría, transformando la manera en la que conecta talento y empresas.
La apuesta por la innovación tecnológica ha permitido a la compañía ser más ágil, optimizar tiempos y aumentar la precisión en la identificación de los perfiles más adecuados. Sin embargo, en Melt Group tienen claro que, en un sector donde las personas son el eje, la tecnología solo tiene sentido si está al servicio de lo humano.
“La IA y la digitalización nos ayudan a ser más rápidos y eficientes, pero nunca sustituirán la parte más valiosa: la cercanía, la escucha activa y el contacto personal con clientes y candidatos”, destaca Rogelio Llorens, socio director de Melt Group.
Este enfoque híbrido —que combina tecnología puntera con un trato cercano y humano— está permitiendo a la consultora consolidarse como una de las más dinámicas del mercado, con proyectos nacionales e internacionales en plena expansión.
Crecer sin perder la esencia
El vídeo presentado refleja la evolución de la compañía: un Melt Group que abraza la digitalización y la inteligencia artificial, pero que mantiene en el centro a las personas. Porque el futuro del trabajo no se construye solo con algoritmos, sino con confianza, empatía y la capacidad de generar relaciones duraderas.
Con más de 15 años de experiencia, Melt Group continúa fiel a su misión: conectar talento y empresa. Y lo hace con la misma cercanía de siempre, ahora impulsada por herramientas que le permiten crecer y aportar aún más valor.
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