GO fit ha reunido a más de 800 empleados en su evento BOOST 25, una cita anual que se consolida como uno de los pilares estratégicos de la compañía para potenciar la formación, el desarrollo personal y el bienestar de sus equipos. Celebrado en su centro de Peñagrande, el 13 de septiembre, el encuentro contó con la representación de todos los centros de la compañía y, por primera vez, con la participación de trabajadores procedentes de Italia, donde la empresa continúa con su expansión internacional con la apertura de su primer centro en el país, el GO fit Mercato dei Fiori, en la ciudad de Turín.
A lo largo de la jornada, los asistentes participaron en más de 30 sesiones formativas, talleres prácticos y dinámicas de grupo centradas en la excelencia operativa, la salud integral y el fortalecimiento de la cultura GO fit. BOOST 25 destacó la relevancia de los profesionales de la compañía como agentes de bienestar colectivo y parte esencial del ecosistema de salud en la sociedad. Con este enfoque, la organización refuerza su propósito de mejorar cada día para ofrecer experiencias diferenciales a todo tipo de usuarios —desde deportistas profesionales hasta familias— y, al mismo tiempo, contribuir al bienestar social.
El evento se estructuró en diferentes áreas temáticas, cada una con contenidos específicos. Los focos principales se centraron en el entrenamiento personal, en áreas como bike, training híbrido, agua, familias y otros ámbitos especializados. Junto a estas formaciones técnicas y de producto, el evento integró contenidos de liderazgo, entrenamiento emocional, salud mental, nutrición y experiencia de cliente. Además, se generaron espacios de escucha activa, reconocimiento al talento interno y celebración de logros, reforzando así la visión de GO fit de impulsar tanto el desarrollo profesional como el bienestar integral de su comunidad.
Entre los expertos que compartieron sus conocimientos destacan Holy Ramírez, entrenadora personal con más de 19 años de experiencia y coordinadora de programas en Bmum y Technogym; Rocío Cupeiro, doctora en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte por la UPM, quien abordó el entrenamiento en función del sexo con especial atención a la mujer deportista; y Fran Rodríguez, director deportivo de DEKA Spain.
BOOST 25 ha sido también un reflejo del modelo de empresa saludable que impulsa GO fit, integrando hábitos de vida activa, dinámicas deportivas y pausas de recuperación en una experiencia completamente alineada con los valores de la marca.
Con iniciativas como esta, GO fit consolida su apuesta por el desarrollo de sus más de 1.000 empleados como parte central de su estrategia de crecimiento, bienestar y excelencia en el servicio. En palabras de Mario Barbosa, CEO de GO fit: “Ninguna transformación es posible sin las personas. Son ellas quienes hacen realidad nuestra misión de mejorar la vida de los demás a través del deporte, la salud y el bienestar”.
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