MarSenses Hotels & Homes anuncia una nueva mejora en las condiciones laborales de toda su plantilla al reducir, por segundo año consecutivo, la jornada semanal. A partir de esta temporada, el personal de la cadena hotelera trabajará 37,5 horas a la semana, una hora menos que el año anterior, cuando ya se aplicó una primera reducción a 38,5 horas.
Esta medida, que no implica ajustes en la remuneración, se enmarca en la estrategia de bienestar laboral que la compañía impulsa desde hace años, y responde al convencimiento de que mejorar el equilibrio entre la vida personal y profesional es clave para ofrecer un servicio de excelencia al cliente.
Además de esta reducción horaria que se aplicará a partir del 15 de junio, la empresa implementó a inicios de esta temporada un incremento salarial del 5% sobre las nóminas, a cuenta de convenio, que se suma al 3% que la compañía ya ejecutó en 2024, siendo un 8% total en la actualidad. Y, conjuntamente, desde la temporada pasada también aplica un plus por objetivo departamental de 100€ mensuales por persona para consolidar un esfuerzo sostenido para garantizar un poder adquisitivo más digno para su plantilla.
“Creemos en cuidar a quienes cuidan de nuestros huéspedes. Reducir la jornada sin perder productividad es una apuesta de valor y confianza en nuestro equipo, además de mejorar la capacidad económica de nuestro equipo frente a la situación actual del coste de la vivienda en Baleares.”, afirma Lorena Coelho, Directora de Comunicación y Sostenibilidad Social de la empresa.
Estas mejoras han sido bien recibidas por el equipo humano de la empresa, que valora la coherencia entre los valores corporativos y las acciones concretas. El diálogo constante con la plantilla y la voluntad de seguir avanzando en políticas de conciliación y desarrollo profesional han convertido a la compañía en un referente del sector turístico balear en materia de cultura corporativa.
Gracias a este conjunto de acciones, MarSenses Hotels & Homes ha sido reconocida este año como una de las mejores empresas para trabajar en España, entrando por primera vez en la prestigiosa lista Best Workplaces 2025. Un reconocimiento que subraya el compromiso real de la compañía con el bienestar, la motivación y la fidelización de su equipo.
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