Mayo es el Mes Europeo de la Diversidad, un momento clave para poner en valor la importancia de la inclusión y la diversidad, tanto en el ámbito laboral como en la sociedad en general. Durante este mes, impulsado por la Comisión Europea y la Plataforma Europea de las Cartas de la Diversidad, diversas organizaciones se han unido para reflexionar sobre cómo fomentar entornos más igualitarios y respetuosos.
En este contexto, ayer, 21 de mayo de 2025, HAVI se sumó al compromiso con la diversidad al renovar la Carta de la Diversidad, promovida por Fundación Diversidad. Esta firma representa un paso más en el camino hacia la creación de un entorno de trabajo más inclusivo y diverso, alineado con los valores de igualdad de oportunidades que promueve la Unión Europea.
Con esta acción, HAVI reafirma su compromiso con la integración de diferentes perspectivas, la promoción de un espacio de trabajo abierto y respetuoso para todas las personas, sin importar su género, origen o cualquier otra característica individual o social. La empresa continúa trabajando para que la diversidad forme parte de su cultura organizacional, impulsando la igualdad de oportunidades y el bienestar de todos sus empleados.
Durante el evento, en el que se llevó a cabo la firma de la Carta de la Diversidad, Teresa Viejo, Presidenta de Fundación Diversidad, aprovechó para afirmar que «el Mes Europeo de la Diversidad no solo es una celebración, sino que también es una llamada a la acción. Entre todas y todos tenemos que reforzar nuestras alianzas, construir puentes entre sectores y territorios, visibilizar las buenas prácticas, practicar la empatía y tener la valentía para defender nuestros valores».
Rafael Pillado, Director General de HAVI España y Senior Director Iberia, con motivo del Mes de la Diversidad y la firma de la Carta de Diversidad: «En HAVI, entendemos que la diversidad no es solo un valor, sino una fuerza transformadora que impulsa la innovación, la creatividad y el éxito sostenible. Celebrar el mes de la diversidad es reafirmar nuestro compromiso con un entorno inclusivo donde cada persona, con sus diferencias y singularidades, se sienta plenamente valorada y empoderada para aportar lo mejor de sí misma. La inclusión es un motor esencial para construir equipos fuertes, capaces de afrontar los retos actuales con perspectivas diversas y soluciones integrales. Seguiremos trabajando para que HAVI sea un espacio donde la equidad, el respeto y la colaboración sean la base de nuestra cultura y nuestro crecimiento.»
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