16 de junio de 2025

Grupo Nortempo analiza con el empresariado coruñés las novedades legales en gestión de RRHH

  • Los temas tratados por Mónica Chouza, directora general de Nortempo TT y Noelia Martínez, responsable jurídico-laboral del Grupo, en una jornada en Nordés Club Empresarial han sido las novedades vigentes en el escenario laboral y cómo aumentar la eficiencia de los negocios en la gestión de los RR.HH.
  • Jorge Cebreiros, socio director de infoJC y presidente de la CEP, abordó las obligaciones legales del registro de jornada y su digitalización

Grupo Nortempo, compañía experta en la gestión integral de RRHH y externalización, abordó en un desayuno informativo celebrado en Nordés Club Empresarial, en A Coruña, las últimas novedades legales en el escenario laboral y cómo aumentar la eficiencia de las empresas bajo el paradigma normativo vigente.

De explicar a los asistentes las novedades que ya están en vigor y las modificaciones que van a llevarse a cabo próximamente se encargó Noelia Martínez, responsable jurídico-laboral de Grupo Nortempo. Por su parte, Mónica Chouza, directora general de Nortempo TT, habló sobre las fórmulas para afrontar los retos del mercado laboral, seguir flexibilizando los RR.HH. y no convertirlos en costes fijos, mejorando así la eficiencia de los negocios adaptándose al marco legal vigente en la actualidad.

Por su parte, Jorge Cebreiros, socio director de InfoJC y presidente de la Confederación Empresarial de Pontevedra (CEP), abordó las obligaciones legales del registro de jornada y cómo su correcta digitalización supone una oportunidad para disponer de información, en tiempo real, que facilite la toma de decisiones, una correcta gestión de procesos y el aumento de la productividad

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los lectores opinan

¿Cuál es el principal reto de las organizaciones a la hora de acompañar a empleados con enfermedades crónicas?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
rrhhdigital