GoodHabitz, la empresa EdTech de mayor crecimiento en Europa, amplia sus horizontes a LatAm y abre una nueva sede en Sao Paulo, Brasil. Tras el éxito alcanzado en España y Portugal, la compañía líder de EdTech en Europa, pone el foco en LatAm.
Según Raúl Redondo, country manager de GoodHabitz en España, «hemos experimentado un enorme crecimiento en Europa, principalmente en España, Portugal, Alemania e Italia. Sólo en el último año, el de mayor crecimiento de la compañía, hemos abierto 5 nuevas oficinas en Europa”. Además, “con esta nueva sede en Sao Paulo, reforzamos nuestra misión de hacer que el aprendizaje sea accesible para todos en todas las organizaciones del mundo, como hemos hecho en España. La próxima gran aventura de crecimiento está en LatAm, y nuestro equipo está entusiasmado por continuar nuestra revolución del aprendizaje en Brasil”.
La empresa de formación corporativa (B2B) ofrece un amplio catálogo de cursos online en soft skills y herramientas integradas para estimular el aprendizaje y la motivación intrínseca por el crecimiento personal. “La demanda de elearning en LatAm es más alta que nunca”, afirma Sergio Agudo, Country Manager de GoodHabitz en Brasil.
La pandemia ha cambiado nuestra forma de trabajar y aprender
Cada vez son más las personas adeptas al modelo de trabajo híbrido o en remoto. Según el último estudio de LinkedIn sobre el Futuro del Trabajo, el 40% de la población activa prefiere estos nuevos formatos de trabajo más flexibles que favorecen la productividad y el equilibrio entre la vida profesional y personal. Así, habilidades blandas como la comunicación clara, gestión del tiempo, trabajo en equipo (en remoto) y resolución de problemas, se están convirtiendo en la clave del éxito en el trabajo.
GoodHabitz aterriza en Brasil con un amplio catálogo de cursos online en soft skills disponible en portugués brasileño (y en otros 14 idiomas como el español, inglés, alemán y francés, entre otros) y completamente adaptados a las necesidades y preferencias locales.
La formación blended y online, destrona a la formación presencial
La formación online está al alza. Según investigaciones recientes, la población activa brasileña prefiere el elearning frente a la formación offline. Más de la mitad de los encuestados optan por un enfoque mixto (56%); es decir, una combinación entre lo online y offline. En segunda posición se sitúa el elearning, con un 44%. El enfoque clásico (puramente presencial) ocupa el quinto lugar, con solo 1 de cada 3 encuestados a favor de este formato.
Según un estudio de GoodHabitz realizado en 14 países, la demanda de formación online en Brasil es incluso mayor que en gran parte de Europa. “Los brasileños están ahora muy familiarizados con el elearning. La opción de formar a los empleados con esta metodología de éxito probado y el gran contenido de GoodHabitz (en temas como la salud mental, el trabajo en remote y el liderazgo) cambiará las reglas del juego de la industria formativa en Brasil”, comenta Agudo.
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