La COVID-19 ha marcado un nuevo paradigma de cambios inesperados y nuevos retos a los que nos enfrentamos como sociedad. La pandemia sienta precedente para escenarios futuros y representa también un acelerador de tendencias que impacta en todos los ámbitos de nuestra vida. Como una respuesta a este nuevo escenario, cerca de 100 líderes empresariales co-crearon en red, desde y para el tejido empresarial, esta Guía de reflexión y acción a través de 5 workshops organizados durante el encuentro virtual NetChallenge 2020 de Netmentora Catalunya.
La Guía recorre cinco grandes áreas que afectan a la empresa de hoy: El propósito, la competitividad, el consumidor, la innovación y las personas. Un punto de vista real y práctico en el que se une la experiencia de personas y empresas de diferentes tamaños y sectores. Un ejercicio de co-creación e innovación cruzada para servir de inspiración a líderes de empresa y sus organizaciones.
En palabras de Beatriz de Vicente, directora de Netmentora Catalunya: “esta etapa no ha sido fácil para ninguna empresa. Ni grandes ni pequeñas. Ni multinacionales ni empresas locales. Quisimos sentarlos a todos para afrontar juntos esta nueva etapa y servir de inspiración a quienes lo necesiten. No importa la experiencia que tienes sino lo que haces con ella. Y compartir experiencia es la respuesta de esta red empresarial para fomentar el desarrollo económico y la creación de empleo antes, durante y después de la Covid”.
De la Guía se ha extraído un Decálogo que resume los principales puntos que se trataron y que pretende ser un aliciente para seguir creando y consolidando empresa y empleo.
Los dos primeros puntos: Acción y Cooperación, son la clave para mantener a las compañías a flote, según los líderes empresariales de la red Netmentora.
La Guía será gratuita para todos aquellos que quieran consultarla. Puedes descargarte la Guía de Netmentora aquí: http://bit.ly/guianetmentora
DECÁLOGO DE LA EMPRESA POST-COVID-19
ACCIÓN
Una empresa es lo que hace, no lo que dice ser
2
COOPERACIÓN
Impulsar la innovación y competitividad internacional de nuestro tejido empresarial a través de la cooperación
3
PROPÓSITO
Es la razón de ser de la organización que trasciende a cada una de sus acciones y decisiones, que les da sentido y coherencia, incrementando el compromiso de sus empleados y la perdurabilidad de la propia empresa
4
IGUALDAD
Diversidad e igualdad de género otorgan una gran ventaja competitiva a las organizaciones que los incorporan y actúan en coherencia con ellos: el rol de la mujer es irrenunciable en la empresa
5
SOSTENIBILIDAD
El compromiso con la sostenibilidad, las personas y la comunidad son valores exigidos por la sociedad que reclama una actitud cada vez más responsable de la empresa
6
INNOVACIÓN
La innovación sólo lo será si es disruptiva, forma parte del ADN de la empresa e integra a todos sus públicos.
7
LIDERAZGO
Liderar inspirando, dando a cada una de las personas la confianza y autoridad para la toma de decisiones en sus ámbitos de responsabilidad
8
DIGITALIZACIÓN
La digitalización nos permite conseguir una organización más ágil y eficiente y, sobre todo, nos permite conocer mejor a nuestro cliente y ponerlo en el centro de nuestra estrategia
9
CONSUMIDOR/A
El modelo de consumo se ha transformado y exige omnicanalidad e inmediatez, además de un diálogo bidireccional donde las personas son más selectivas y exigen seguridad, sostenibilidad y diversidad.
10
SOCIEDAD
La pandemia nos ha brindado la oportunidad, o la obligación, de replantearnos procesos, modelos, actitudes y creencias que alineadas, nos permitirán impulsar el cambio que la sociedad demanda
Cargando ...
Los comentarios están cerrados.