21 de junio de 2025

Habitissimo, la empresa que fomenta la lectura entre sus empleados

Habitissimo, la empresa que fomenta la lectura entre sus empleados

La lectura ofrece innumerables beneficios: agudiza la astucia, estimula el intercambio de información y conocimiento, previene la degeneración cognitiva… Y es que la lectura es el único instrumento que tiene el cerebro para progresar, por ello es muy importante ejercitar la mente mediante la lectura.

Por ello y con motivo del día Internacional de los amantes de la lectura, habitissimo recuerda la disponibilidad de los libros en la empresa y la importancia y beneficios de la lectura en el desarrollo del individuo. “Hoy queremos compartir nuestro interés y apuesta por la lectura en el plano profesional. Creemos que es importante tanto a nivel personal como para mantenerse al día en los últimos avances que se producen en el entorno online constantemente” destaca Lidia Nicolau, Chief Happiness Officer. La empresa cuenta con una biblioteca de más de cien libros orientados a los diferentes departamentos de la compañía además de una asignación presupuestaria para que cada departamento compre libros específicos y pueda recomendarlos al resto de compañeros.

El departamento de Personas, Felicidad y Cultura propone un libro de lectura cada año a toda la empresa, entre ellos “La empresa más feliz del mundo” de David Tomás. Dentro del pack de bienvenida a la empresa, los nuevos miembros del equipo reciben también las recomendaciones vigentes en materia de lectura.

Por otra parte, la biblioteca es de acceso permanente a todos los miembros de la empresa con el objetivo de facilitar material de orientación práctica y profesional relacionada con todos los departamentos de la empresa. Así, cada área tiene material bibliográfico especializado y todo el mundo dispone de un mes de préstamo para cualquier libro. Con las recomendaciones bibliográficas por departamentos también se pretende que los trabajadores se acerquen a nuevas materias y se enriquezcan con conocimientos multidisciplinares. Así, se incluyen recomendaciones sobre marketing, desarrollo informático y gestión de equipos.

  • Libros recomendados por Habitissimo:

Departamento de dirección: Running Lean de Ash Maruya

Departamento de personas, felicidad y cultura: Delivering Happiness de Tony Hsieh

Departamento de comercial: Wow Ventas de Jeffrey Gitomer y Ron Zemke

Departamento de atención al cliente: ¡Wow! de John Bush

Departamento de marketing: Advanced Google Adwords de Brad Geddes

Departamento de desarrollo: Clean Code de Robert C. Martin

Departamento de producto: Hooked de Nir Eyal

Departamento de contenidos y marca: Comunicación estratégica y su contribución a la reputación de Paul A. Argenti

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Cuál crees que es la principal razón por la que el talento invisible no llega a desarrollarse en las organizaciones?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
rrhhdigital