22 de mayo de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

La división española de ERNI Consulting recibe el sello de Empresa Socialmente Responsable por su programa de conciliación laboral

La división española de ERNI Consulting recibe el sello de Empresa Socialmente Responsable por su programa de conciliación laboral

La compañía suiza, con sede en Madrid, Barcelona y Valencia, cuenta con “Life Support”, un plan de conciliación con asistencia personal para los trámites del día a día, como la búsqueda de viajes y planes de ocio, gestiones administrativas, consultas jurídicas y asistencia informática

ERNI Consulting España ha recibido el Sello de Empresa Socialmente Responsable por parte de la Fundación Alares y Fundación Diversidad por su esfuerzo en el desarrollo de políticas de Recursos Humanos y la disponibilidad de servicios asistenciales que favorecen la conciliación trabajo-familia de sus profesionales con su programa ‘Life Support’.

El Sello Alares ESR garantiza la excelencia en materia de conciliación, bienestar y Responsabilidad Social Corporativa de las empresas en España. Para obtenerlo, ambas fundaciones han medido el impacto social de la organización, las medidas de conciliación de la vida laboral y personal, así como sus políticas de flexibilidad y sostenibilidad.

‘Life Support’ es un servicio de asistencia personal para los ERNIans en sus trámites del día a día como la búsqueda de viajes y planes de ocio, gestiones administrativas, consultas jurídicas y asistencia informática, ITV, empadronamiento, ayudas por maternidad o paternidad, búsqueda y selección de personal, consultas jurídicas o consultas veterinarias para sus mascotas, entre otros.

 

Gerard Esparducer, director general de ERNI Consulting España, ha agradecido a la Fundación Alares y Fundación Diversidad el reconocimiento por impulsar el bienestar de los ERNIans y mejorar su calidad de vida. »Gracias a la colaboración con Alares, ‘Life Support’ es una realidad que ayuda a nuestros trabajadores y familiares a conciliar su vida personal, familiar y laboral. Poner a las personas en el centro de las decisiones es el eje fundamental del crecimiento de nuestra compañía».

Más de 60 empresas han recibido esta distinción de Fundación Alares y Fundación Diversidad, que las consolidan como las mejores empresas para trabajar en España, según sus políticas de conciliación y Responsabilidad Social Corporativa.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Cuál es el principal obstáculo para la implementación exitosa de políticas de diversidad en las empresas?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital