25 de mayo de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Saint-Gobain Placo lucha a favor de la igualdad

Saint-Gobain Placo lucha a favor de la igualdad

Grandes avances en materia de violencia de género y prevención del acoso sexual y por razones de sexo posicionando este plan como uno de los más avanzados dentro del sector

Saint Gobain Placo, la compañía líder en fabricación y comercialización de yeso y placa de yeso laminado (PYL), ha celebrado un encuentro para firmar el II Plan de Igualdad con los principales agentes sociales. Este segundo plan de 2019-2022 cuenta con importantes avances en materia de violencia de género y prevención del acoso sexual y por razones de sexo posicionando como uno de los más avanzados dentro del sector.

El acto ha sido dirigido por Lydia Arranz, Responsable de Igualdad de Placo, que ha agradecido la labor de la Comisión de Igualdad que trabaja especialmente para impulsar la igualdad entre los hombres y mujeres de su plantilla en todos los ámbitos y áreas de negocio de la compañía. De hecho, esta comisión ha desarrollado los dos planes de igualdad de Placo así como, otras acciones y colaboraciones en las que Saint-Gobain Placo ha sido reconocido por su labor en este ámbito.

De entre todos los apartados de este II Plan de Igualdad, Ricardo Rodríguez, director de Recursos Humanos de Saint-Gobain Placo, destaca el avance y protagonismo que reciben los temas de violencia de género y prevención del acoso sexual y por razones de sexo. “Destacando que Placo ha avanzado en el reconocimiento de los derechos de las trabajadoras que son víctimas de violencia de género mejorando los derechos mínimos exigidos por Ley. Siendo una de las primeras empresas del sector que adquiere estos compromisos con su plantilla”, ha comentado el director de RRHH.

La firma de este II Plan de Igualdad de 2019-2022 la han realizado Victor Bautista, director general de Saint-Gobain Placo, Pedro Hojas, secretario general UGT-FICA; y Vicente Sánchez, secretario general de CCOO Construcción y Servicios.

Además, el evento ha contado con la intervención de Adela Ureta, directora general de RRHH de Saint-Gobain para España, Portugal, Marruecos y Argelia que ha destacado el compromiso de Placo, desde hace varios años, con la sensibilización y establecimiento de medidas para conseguir una compañía más justa y plural.

Margarita Álvarez, referente en temas de Igualdad, Diversidad y Felicidad en las empresas ha ofrecido una charla sobre “¿Y si pudiéramos poner el foco en las personas sin ningún tipo de etiquetas?” en la que ha comentado algunas claves que para eliminar los prejuicios y aceptar las diferencias, sabiendo que el resultado será más enriquecedor y diverso. Ana Lite, jefa de área SG. Emprendimiento, Igualdad en la Empresa y Negociación Colectiva Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades, ha cerrado la sesión poniendo en valor la trayectoria en esta materia de Saint-Gobain Placo.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Cuál es el principal obstáculo para la implementación exitosa de políticas de diversidad en las empresas?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital