El Observatorio Women At Technology de Womenalia sigue trabajando para impulsar el desarrollo femenino en las profesiones STEAM y suma ahora el apoyo de la Firma de Servicios Profesionales EY (antes Ernst & Young) para alcanzar sus objetivos. La Firma, comprometida con la innovación en la era de la transformación, se une como impulsor de este Observatorio creado por iniciativa de Womenalia en 2016.
Women at Technology es el primer observatorio por sectores, regiones y actividades económicas de la mujer profesional en España, y estudia en especial el papel de la mujer en los sectores STEAM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería, Artes y Matemáticas) y cómo reducir en ellos la brecha de género e impulsar las vocaciones tecnológicas en niñas en edades tempranas. Desde su creación, ya ha movilizado a más de 2.000 mujeres en toda España, realizando más de 40 talleres en colegios e institutos y otros tantos encuentros entre mujeres profesionales y logrando un alcance de más de 425.000 impactos en RRSS.
Según datos de la CEOE en España hay más de 350.000 puestos de trabajo vacantes por la falta de empleados preparados en tecnologías digitales para cubrirlos. Además, en 2025, el 50% de las profesiones estarán relacionadas con la tecnología. Sin embargo la brecha de género en la industria tecnológica es un hecho: solo el 18% de profesionales en el sector son mujeres, además (según datos de 2017), tan solo el 28% de las matrículas en estudios tecnológicos son femeninas.
Estos sectores, claves en el desarrollo de la transformación digital, son fundamentales para mejorar los ratios de diversidad de género en las empresas. Tal y como ha recordado María Gómez del Pozuelo, CEO de Womenalia, «en 2020 se van a crear 90.000 nuevos puestos de trabajo tecnológico. Hay que estar ahí».
“En EY estamos muy orgullosos de participar en esta iniciativa, ya que confirma nuestra constante apuesta por la diversidad y la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. La promoción del talento femenino en el mundo empresarial en general, y más concretamente en los sectores más innovadores como son los STEAM, repercutirán positivamente en el futuro de las empresas. De hecho, diversos estudios de EY argumentan que la entrada de mujeres en puestos directivos se traduce en mayor cuota de mercado y en mayores beneficios en el negocio”, señala José Luis Risco, Director de Recursos Humanos de EY.
Entre las entidades promotoras de Women at Technology se encuentra Womenalia, la primera red profesional de mujeres en España y LATAM, cuyo objetivo es lograr la igualdad entre hombres y mujeres en el mercado laboral, fomentando la presencia de mujeres en puestos directivos, en la creación de empresas y la generación de autoempleo. Cuenta ya con más de 300.000 usuarias en su plataforma.
EY es una de las más importantes firmas de servicios profesionales del mundo, que incluye entre sus servicios: auditoría, consultoría, asesoramiento en transacciones y fiscal y legal. La idea de que cuando las empresas funcionan mejor, el mundo también lo hace, constituye la base del propósito de EY de construir un mundo que funcione mejor.
Cargando ...
Los comentarios están cerrados.