28 de marzo de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Lloyd’s Register Quality Asssurance S.L. consigue la certificación efr en conciliación

Lloyd's Register Quality Asssurance S.L. consigue la certificación efr en conciliación
La Fundación Másfamilia ha concedido el certificado ‘efr’ en conciliación a la empresa Lloyd’s Register Quality Asssurance S.L., un reconocimiento que obtienen aquellas organizaciones que trabajan para armonizar el ámbito laboral y el familiar y personal.
   Según ha informado este jueves la fundación, con este certificado se reconoce que la compañía dispone de «políticas e iniciativas apropiadas para asegurar la conciliación entre sus empleados».
   Asimismo, ha explicado que la empresa ha superado una auditoría, realizada por una entidad de certificación acreditada y en la que se analizaron las medidas implantadas por la empresa en el campo de la conciliación de la vida laboral y familiar y la percepción que de ellas tienen sus empleados.
   La Fundación ha valorado iniciativas de la compañía como los complementos en nómina, la compensación por pernocta fuera del domicilio, la compensación del tiempo de viaje y el ‘teletrabajo’ entre otras.

La Fundación Másfamilia ha concedido el certificado ‘efr’ en conciliación a la empresa Lloyd’s Register Quality Asssurance S.L., un reconocimiento que obtienen aquellas organizaciones que trabajan para armonizar el ámbito laboral y el familiar y personal.

   Según ha informado este jueves la fundación, con este certificado se reconoce que la compañía dispone de «políticas e iniciativas apropiadas para asegurar la conciliación entre sus empleados».

   Asimismo, ha explicado que la empresa ha superado una auditoría, realizada por una entidad de certificación acreditada y en la que se analizaron las medidas implantadas por la empresa en el campo de la conciliación de la vida laboral y familiar y la percepción que de ellas tienen sus empleados.

  La Fundación ha valorado iniciativas de la compañía como los complementos en nómina, la compensación por pernocta fuera del domicilio, la compensación del tiempo de viaje y el ‘teletrabajo’ entre otras.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Cuál de las siguientes opciones describe mejor el enfoque de formación en tu empresa?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital