2 de diciembre de 2024
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Compensación Laboral en 2023: pronósticos cumplidos y nuevas perspectivas

Compensación Laboral en 2023: pronósticos cumplidos y nuevas perspectivas
  • ¡Este webinar es para ti! El próximo jueves, 6 de julio, de 12 a 13h, tendrá lugar el encuentro virtual organizado por RRHHDigital y Cobee.
  • Veremos qué tendencias nos está dejando este 2023 en materia de compensación y hacia dónde se dirige este beneficio.
  • ¿Te lo vas a perder? Ya puedes registrarte aquí.

La compensación laboral se ha convertido en un elemento fundamental para las compañías. No en vano, a parte del salario o las condiciones de un puesto de trabajo, son los beneficios sociales y la forma en que compensas a tus empleados; más allá de lo monetario, influye mucho no solo en los beneficios económicos de la empresa sino también en su imagen interna y externa.

También es fundamental para atraer y fidelizar talento, así como para mantener a los empleados motivados y comprometidos con la empresa. Ofrecer una compensación atractiva es esencial para retener a empleados talentosos y evitar su rotación. Si los empleados sienten que están siendo compensados adecuadamente por su trabajo, es menos probable que busquen oportunidades en otras organizaciones.

Las empresas que cuentan con planes de flexibilidad y se preocupan por cuidar el bienestar y la conciliación de sus empleados acaban convirtiéndose en una marca exitosa y, sobre todo, una marca atractiva para trabajar. 

Son muchos los motivos que nos han llevado a organizar el webinar del próximo 6 de julio sobre compensación junto a Cobee, la plataforma digital europea de gestión de planes de beneficios de empleados. De 12h a 13h analizaremos, entre otras cosas, las nuevas perspectivas.

Está claro que, cuidando aspectos como la compensación laboral, la empresa puede maximizar su rendimiento y su beneficio. Es una realidad, un empleado feliz es un empleado productivo. 

El área de Compensación y Beneficios se ha posicionado como clave en el Employer Branding a la hora de mantener unos empleados felices y seducidos por nuestra marca empleadora.

¿Qué empresas van a participar en este debate?

En todas las empresas, la compensación laboral desempeña un papel crucial. Proporcionar una compensación justa y competitiva no solo satisface las necesidades económicas de los empleados, sino que también contribuye a su satisfacción laboral, motivación y compromiso con la empresa. Reconocer y recompensar el esfuerzo y la contribución de los empleados a través de una compensación justa y equitativa es esencial para el éxito y el crecimiento de las empresas en el entorno laboral actual. 
Contaremos con un representante de Cobee, la plataforma digital europea de gestión de planes de beneficios de empleados y directores de Recursos Humanos que nos dejarán muy buenas conclusiones. ¡Atento a nuestra web porque mañana lo descubriremos! 

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