Sin lugar a dudas, la compensación laboral se ha convertido en un área estratégica dentro de los recursos humanos. Atrás quedan los tiempos en los que el salario era el condicionante único por el cual los trabajadores se decantaban por trabajar en una empresa u otra. Más allá de un buen sueldo, más allá de un buen horario e incluso más allá de unas buenas vacaciones, los beneficios sociales se han convertido en elementos decisorios en la guerra por el talento.
Por ello, desde Cobee quieren conocer la opinión de los empleados españoles acerca de la compensación laboral. ¿Cómo valoran los planes de beneficios que ofrecen sus empresas? ¿Son flexibles o adaptados a sus necesidades? ¿Están digitalizados? ¿Reducirías tu sueldo en favor de un plan de beneficios más óptimo, más extenso o más flexible? A estas y otras preguntas se darán respuesta a través de la ‘Encuesta sobre las tendencias de los beneficios 2021’.
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