RRHHDigital ha organizado junto a Cezanne el webinar “Las claves de la evaluación del desempeño en 2026” que ha contado con tres ponentes de primer nivel:
- Patricia Iglesias – Chief People & Culture Officer en Techsoulogy, experta en cultura organizativa, liderazgo humanista y gestión del talento.
- José María Peláez Marqués – Director del Grado en Creación y Administración de Empresas y del Master in Management en la Universidad Nebrija, con amplia experiencia en liderazgo y dirección de RRHH en multinacionales.
- Meybel Sanoja – Country Manager de Cezanne España, especialista en Transformación Digital de RRHH y tecnología para la gestión del talento.
A lo largo de la sesión, los ponentes profundizaron en cuestiones esenciales para entender cómo evolucionará la evaluación del desempeño en los próximos años. Entre ellas, destacaron los objetivos estratégicos que marcarán la gestión del talento en 2026, la necesidad de alinear los procesos de evaluación con la estrategia empresarial en un entorno cada vez más digital y flexible, así como el papel de las innovaciones tecnológicas —desde la inteligencia artificial hasta la analítica de datos y las nuevas herramientas de seguimiento— que están transformando por completo la forma de gestionar a las personas en las organizaciones.
Con este encuentro, RRHHDigital y Cezanne ofrecieron una radiografía del futuro de la evaluación del desempeño, integrando tendencias, tecnología y estrategia de personas para anticipar los desafíos y oportunidades que se presentan en el ámbito de los recursos humanos.
“La clave del futuro en RRHH: más humanidad respaldada por una gran tecnología”
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