21 de agosto de 2025

La protección laboral frente al calor extremo

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  • Según el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, durante las olas de calor los accidentes laborales aumentan un 17 %, entre ellos, los golpes de calor o la aparición de enfermedades graves en la piel de los trabajadores de sectores como la construcción, agricultura, jardinería, limpieza, logística o mantenimiento urbano.
  • Velilla se encuentra a la vanguardia en el desarrollo de prendas laborales de alta visibilidad con protección solar certificada UPF 50+, fabricadas al 100 % con botellas de plástico recicladas, y transpirables, que además de proteger a los trabajadores de los efectos adversos del sol, se fabrican de manera sostenible. 
  • Con 75 años de historia, sede central en Madrid y centro logístico en Albacete, la marca Velilla refuerza su liderazgo en vestuario laboral y aporta soluciones sostenibles que combinan seguridad, comodidad e innovación para quienes trabajan al aire libre.

Las altas temperaturas y las olas de calor incrementan de forma significativa los riesgos laborales en España, con un aumento del 17,4 % de los accidentes durante estos episodios, según el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST). En este contexto, y con el objetivo de reforzar la prevención, Velilla, marca líder en vestuario laboral con 75 años de historia, sede central en Madrid y centro logístico en Albacete, impulsa su línea de prendas de alta visibilidad con protección solar certificada UPF 50+ y fabricadas al 100 % con botellas de plástico recicladas, ofreciendo a las empresas una herramienta eficaz para proteger a sus plantillas en las jornadas de más calor.

La exposición al calor extremo y a jornadas de alta temperatura puede provocar golpes de calor, mareos, fatiga y un aumento de la siniestralidad, especialmente en sectores con actividad al aire libre como la construcción, agricultura, jardinería, limpieza, logística y mantenimiento urbano. Para reducir estos riesgos, el Plan Estival, campaña de refuerzo de la Inspección de Trabajo activo durante los meses de verano, recuerda a las empresas la importancia de adaptar horarios, garantizar pausas en zonas de sombra, asegurar una correcta hidratación y emplear ropa laboral adecuada para minimizar la exposición en las horas de mayor riesgo.

En este escenario, las prendas de alta visibilidad de Velilla aportan comodidad, transpirabilidad y ligereza, sin renunciar a la seguridad gracias las propiedades reflectantes de su tejido y cinta segmentada, clave en entornos de riesgo o baja iluminación. El uso de vestuario laboral con protección solar, combinado con medidas de prevención, contribuye a reducir la sensación térmica en la jornada laboral, facilitando que las personas puedan desarrollar sus funciones con mayor seguridad y reduciendo las posibilidades de incidentes relacionados con el calor.

¿Por qué es clave la ropa laboral en verano?

Las prendas de alta visibilidad de Velilla cumplen con la normativa EN ISO 20471 y cuentan con certificación UPF 50+, bloqueando el 98 % de los rayos UV. Sus tejidos reciclados a partir de botellas de plástico recicladas – PET refuerzan la economía circular, reducen la huella de carbono y aportan confort térmico, facilitando la transpiración y la libertad de movimiento. 

En un contexto de cambio climático y olas de calor más frecuentes, el vestuario laboral de alta visibilidad con protección solar se convierte en un elemento esencial de la estrategia de prevención de las empresas, permitiendo mantener la actividad con seguridad y cumpliendo la normativa de prevención de riesgos laborales. 

Además, la amplia gama de productos certificados garantiza que su diseño cumple unas estrictas normas contando con una excelente capacidad de señalización gracias a su color fluorescente y cintas reflectantes, entre las que destaca la gama de cinta segmentada que proporciona un extra de comodidad y libertad de movimiento

Con distribución nacional e internacional, Velilla facilita a las empresas soluciones de vestuario que refuerzan la seguridad, el bienestar y la sostenibilidad de las plantillas, también durante los meses de verano.

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