La consultora de selección ISPROX ha lanzado por tercer año consecutivo «Impulso Sénior», una iniciativa dentro de su programa de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) que busca contribuir anualmente a la mejora de la empleabilidad de los profesionales de 55 años o más en todo el país.
Unas 150 personas han participado en la edición de este año y, a lo largo de los últimos 3 años, unos 400 profesionales sénior han tenido la oportunidad de programar una entrevista y recibir orientación para encontrar empleo, con la ayuda de consultores especializados.
España lidera la tasa de paro sénior en Europa, con un 9,9%, y es donde más ha crecido esta tasa en los últimos 20 años. En este período las personas paradas de entre 50 y 64 años han pasado de ser 263.000 a 812.500.
La consultora afirma que un 27,3% de las personas que han recibido asesoramiento a través de la iniciativa llevaban más de 6 meses buscando empleo, y casi un 16%, llevaban más de un año. Mediante la iniciativa, ISPROX aspira a impulsar un cambio favorable en el ámbito laboral español.
“Reconocemos el talento, la experiencia y compromiso que aportan los profesionales sénior al mercado laboral y queremos asegurarnos de que puedan aprovechar al máximo sus habilidades y conocimientos», declara Sergi Martí, Cofundador de ISPROX. «Hoy en día, encontrar trabajo con esta edad es mucho más complicado. Por eso decidimos dedicar una jornada al año exclusivamente a ayudarlos.»
Mediante entrevistas, los consultores de selección de ISPROX evalúan el perfil de los profesionales interesados, indicándoles dónde encontrar vacantes adecuadas a su perfil y preferencias. Les proporcionan consejos personalizados para destacar en sus candidaturas y tener más opciones de ser considerados en procesos de selección de empresas nacionales o internacionales que gestiona la consultora o externas.
ISPROX: rigor y proximidad territorial
ISPROX es una consultora especializada en la selección de talento, fundada en 2018 por los leridanos Sergi Martí e Ivan Vázquez. Con sede central en Tàrrega y presencia internacional en 5 países (España, Portugal, México, Perú y Francia), actualmente cuenta con un equipo de más de 80 expertos y una red de medio centenar de delegaciones, 11 de las cuales están ubicadas en Cataluña. La empresa tiene un 100 % de capital nacional y se financia con recursos propios.
ISPROX ha experimentado un crecimiento espectacular en los últimos años, consolidándose como un referente en el sector. Ofrece servicios de selección y evaluación de talento, así como headhunting.
Actualmente gestiona más de mil procesos de selección anuales para unos 1.800 clientes de diversos sectores. Entre ellos se encuentran empresas como Aena, Garmin, Clicars, Romero Polo, Calsina Carré, Palladium Hotels, Ros Roca o Indox.
En tan solo seis años, la empresa ha incrementado su facturación, pasando de 120.000 euros en su primer ejercicio a una previsión de cinco millones de euros a finales de este año.
Su estrategia se basa en un enfoque personalizado y en su capacidad para identificar el talento más adecuado para cada cliente, creando vínculos duraderos basados en las necesidades específicas de cada organización.
A pesar de su crecimiento, ISPROX mantiene un firme compromiso con el territorio. Sus fundadores apuestan por una estructura organizativa sin jerarquías, con un enfoque centrado en la proximidad y el conocimiento del tejido empresarial local. Con planes para abrir una veintena de nuevas delegaciones este año, ISPROX sigue apostando por la cercanía y la calidad en sus servicios, consolidándose como una referencia en el sector de la selección de talento.
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