Con más de 400 inscritos, celebramos una nueva edición del tradicional Summer Afterwork AEDRH, un evento exclusivo para asociados, patrocinadores, colaboradores e invitados, que tuvo lugar en distintas ubicaciones a lo largo de toda España: Madrid, Sevilla y Barcelona.
El 19 de junio en Madrid, y el 26 de junio simultáneamente en Barcelona y Sevilla (en colaboración con San Telmo Business School), dimos vida a este encuentro ya consolidado dentro del calendario anual de la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH).
Tres espacios únicos, “la Terraza ABC en Madrid”, “San Telmo Business School” en Sevilla y la “Terraza del Hotel NH Calderón” en Barcelona, fueron el escenario de sesiones inspiradoras y dinámicas de networking en un ambiente distendido y enriquecedor.
En cada ciudad, miembros de la Junta Directiva de AEDRH dieron apertura al evento: Jesús Torres Mateos (Director Corporativo de Personas y Talento en GRUPO PRISA y presidente de AEDRH), Áurea Benito Liñán (Corporate HR Director en ISDIN y vicepresidenta AEDRH), Olga Figuerola Giménez (Regional HR Director en Urgo Medical), José Avilés Muñoz (Director de Personas RRHH en Rhenus Warehousing Solutions) y Jorge Ramos Sánchez (Director Ejecutivo, Adjunto a la Dirección General de San Telmo Business School), todos ellos comprometidos con el desarrollo y la evolución de la función directiva de RRHH en España.
Durante sus intervenciones, compartieron los ejes de acción de la Asociación y destacaron el trabajo que se realiza desde las seis comunidades de conocimiento: Talento y Liderazgo, Innovación, Jurídico-Laboral, Diversidad, Equidad e Inclusión, Salud y Bienestar y Experiencia del Asociado, así como el lanzamiento de una nueva comunidad de trabajo: Desarrollo Territorial, liderada por José Avilés, que impulsa la expansión de AEDRH en todo el territorio nacional.
Se puso también en valor la creciente presencia de AEDRH en distintas regiones de España, los eventos aún previstos para el segundo semestre de 2025 y, por supuesto, el papel fundamental de nuestros patrocinadores y colaboradores, cuyo apoyo permite llevar a cabo actividades como esta jornada, así como estudios, encuentros y otras iniciativas de alto impacto.
Charlas inspiradoras en cada ciudad
En Madrid, una de las grandes novedades fue el Comité de Bienvenida, formado por miembros de la Comunidad de Experiencia del Asociado, que recibió a quienes asistían por primera vez y resolvieron dudas sobre la asociación. En la parte formativa, Águeda Hernández, Directora de Servicios Técnicos de RR.HH. en ADP, ofreció la charla “Gestiona con visión de futuro: La nueva era de la gestión salarial”, donde reflexionó sobre cómo la nómina ha dejado de ser una simple tarea administrativa para convertirse en una palanca estratégica que refuerza la confianza, aporta visibilidad y genera valor organizacional. Entre los puntos destacados:
- Digitalizar la nómina no es solo automatizar, es ganar visión y capacidad de respuesta.
- El área salarial bien gestionada puede ser clave en la experiencia del empleado.
En Barcelona, el protagonismo fue para el estudio “El Futuro del Workplace: Tendencias y oportunidades en un entorno híbrido y en transformación”. Koldo Crespo (Fundador y Director de Alotark) y Patricia Buj Rey (Directora de Marketing y Comunicación de Alotark) compartieron 12 insights clave que marcarán el rumbo de los espacios de trabajo en los próximos años.
El estudio, en el que participaron más de 500 profesionales, revela una transformación profunda: “La oficina ya no es solo un espacio físico, sino una herramienta estratégica para atraer talento, potenciar la productividad e impulsar culturas organizativas sólidas.”
Muy pronto estará disponible para descarga en nuestra web para asociados y público en general.
En Sevilla, el encuentro tuvo un enfoque más emocional y humano. Bajo el título “Y si fueras tú”, José Avilés Muñoz (miembro de la Junta AEDRH) y Sonia Jadraque Cabanillas (fundadora de IM-PACIENTE Chronical Health, S.L.) ofrecieron una conversación profunda sobre el papel de los líderes de RR.HH. frente a enfermedades graves. Reflexionaron en torno a preguntas como: ¿quién cuida al cuidador cuando es él quien enferma? ¿Cómo afrontar una enfermedad crónica o el cáncer desde una posición de dirección de personas? ¿Y si te pasara a ti?
Una charla valiente que invitó a «salir del botiquín» y a vitalizar estas experiencias dentro de las organizaciones para acompañar, con empatía y responsabilidad, a quienes atraviesan situaciones de salud complejas. Una experiencia íntima, reflexiva y de gran impacto.
Cada una de estas sesiones ofreció un enfoque distinto, combinando conocimientos técnicos, reflexiones estratégicas y espacios de sensibilización, pero con un objetivo común: compartir, aprender y seguir construyendo comunidad.
El networking fue el gran protagonista del Summer Afterwork AEDRH 2025. En todas las ciudades se celebró un cóctel posterior al encuentro, donde los asistentes pudieron conectar, compartir experiencias y estrechar lazos profesionales y personales. Porque en AEDRH creemos que las relaciones fortalecen a la función de RR.HH. y al tejido empresarial en su conjunto.
Un año más, el Summer Afterwork AEDRH ha sido un éxito rotundo. Seguiremos mejorando, innovando y generando espacios de valor para todos nuestros asociados, Patrocinadores y Colaboradores.
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