Vip District, plataforma SaaS líder en el engagement de empleados, anuncia su adquisición por parte del Grupo Epassi, pionero nórdico en beneficios digitales para empleados y una de las empresas tecnológicas de más rápido crecimiento en Europa. Este movimiento estratégico une a dos líderes complementarios en el sector del bienestar de los empleados, reforzando su misión conjunta de mejorar el día a día de millones de empleados en Europa.
Fundada en 2007, Epassi es un proveedor líder de tecnología de beneficios para empleados que opera en Finlandia, Suecia, Alemania, Países Bajos, Italia, Reino Unido e Irlanda. La innovadora plataforma móvil y digital de Epassi da servicio a unas 46.000 empresas y a sus más de 29 millones de empleados, asociándose con más de 97.000 proveedores de servicios a través de su ecosistema de beneficios.
Epassi ha sido reconocida por el Financial Times como una de las empresas de más rápido crecimiento en Europa en 2022, 2023, 2024 y 2025. Epassi ocupó el puesto 32 en la lista «Europe’s Long-term Growth Champions 2025».
«Esta asociación acelera nuestra ambición de construir la plataforma tecnológica líder en Europa para beneficios y bienestar de los empleados», dijo Pekka Rantala, CEO de Epassi Group. «VIP District aporta una sólida posición en el mercado, un excelente equipo y una pasión compartida por la innovación y la experiencia del empleado. Juntos, estamos reforzando nuestra propuesta de servicios de recompensa en toda Europa, aportando aún más valor a nuestros clientes y a sus empleados.»
La combinación une dos plataformas altamente complementarias – la plataforma multibeneficio de Epassi y los servicios de engagement y recompensa de VIP District, creando una oferta única y escalable que permite a los empleadores motivar, reconocer y recompensar a sus empleados con mayor impacto y flexibilidad.
«VIP District siempre se ha centrado en la innovación y el crecimiento estratégico y sostenible», dijo Jesús Alonso Estalayo, CEO de VIP District. «La alianza de hoy con Epassi nos permite seguir consolidando nuestra apuesta por ser la plataforma all-in-one preferida de engagement de los empleados con beneficios, descuentos para empleados, comunicación interna, reconocimiento y recompensas en todo el sur de Europa. Combinando fuerzas, podemos ofrecer aún más valor a nuestros clientes, ayudándoles a atraer, motivar y retener el talento en un mercado dinámico.»
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