¡Bienvenidos a Coffee Break una semana más! Hay personas con una inteligencia desbordante, una creatividad fuera de serie o una sensibilidad única… pero su talento pasa desapercibido. No porque no exista, sino porque no encaja en los moldes de siempre. En el nuevo episodio de Coffee Break, nos detenemos a mirar a ese talento invisible que muchas veces queda fuera del radar.
Hablamos de estudiantes con altas capacidades que no pueden permitirse seguir estudiando. De personas neurodivergentes a las que no se les da la oportunidad de mostrarse en una entrevista. De profesionales brillantes que siguen atrapados en roles donde nadie ve lo que realmente pueden aportar.
¿Qué talento estamos dejando atrás? ¿Qué responsabilidad tenemos como empresas, educadores, sociedad… para detectar y acompañar a quienes no tienen las mismas oportunidades?
Para hablar de todo esto en este nuevo episodio contamos con:
- Jorge Viejo, Responsable de RRHH en Arup, nos comparte cómo las organizaciones pueden abrir los ojos a este talento oculto.
- Patricia Ibáñez, psicopedagoga y responsable del Proyecto Dorotea de la Fundación Adecco, nos habla de su labor acompañando a personas con altas capacidades o necesidades educativas especiales desde la base.
Un episodio para parar, mirar más allá del currículum y preguntarnos: ¿cuánto talento estamos dejando pasar?
¡Dale al play!
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