Deel marca una nueva era en la gestión global de RRHH

La empresa líder en nóminas y recursos humanos Deel cierra el primer trimestre de 2025 con un ritmo de ingresos anual que supera los 1.000 millones de dólares. Se trata de un hito importante logrado en tan solo seis años desde su fundación, que destaca el rápido crecimiento de Deel, su escala global y su compromiso con el futuro del trabajo a nivel mundial.

Resumen financiero:

Con una base de clientes que supera las 35.000 empresas y 1,25 millones de trabajadores en más de 150 países, incluidos líderes del sector como Klarna, BCG, Instacart, Shopify, BetterHelp y Coinbase, Deel se ha consolidado como una plataforma esencial para la gestión moderna de equipos globales.

El portafolio de productos de Deel, junto con su infraestructura propia, ha transformado la manera en que las organizaciones contratan, pagan y gestionan a sus empleados. Ofrece una plataforma de productos unificada que elimina el mosaico tradicional de proveedores que muchas empresas utilizaban, así como servicios modulares y de marca blanca, impulsando así la diversificación y el crecimiento a largo plazo.

“Cuando conocí a Deel, eran 10 personas con una gran idea, y ahora están impulsando equipos globales a gran escala”, comenta Anish Acharya, socio general de Andreessen Horowitz y miembro del consejo de Deel. “Alex y Shuo siguen con su visión de forma metódica, construyendo una plataforma que reduce la complejidad de la contratación global y permite a las empresas incorporar talento en cualquier parte del mundo con rapidez y confianza. De esta forma, Deel se ha convertido en la infraestructura predeterminada para el trabajo global. Además, su velocidad de desarrollo y apuesta temprana por la IA han permitido crear herramientas que simplifican y democratizan el  trabajo global para los clientes de todo el mundo”.

“Alcanzar una facturación de 1.000 millones de dólares refleja la confianza que nuestros clientes han depositado en nosotros”, afirma Alex Bouaziz, cofundador y CEO de Deel. “Desde el primer día, creímos que el futuro del trabajo exigía una nueva infraestructura —una que fuera global, flexible y que priorice la calidad—. Estamos orgullosos de este hito, pero aún más entusiasmados con lo que viene. Nuestro trabajo no ha hecho más que comenzar”.