DIGI, el operador de telecomunicaciones del Grupo DIGI Communications en España, cuenta con 50 vacantes en su área comercial en Barcelona, y para facilitar que el mayor número de personas interesadas puedan optar a dichas vacantes, la compañía ha organizado el ‘Open Day – Jornada de Selección (Plan Mentor) de DIGI’ donde sus técnicos de Recursos Humanos podrán interactuar de forma directa con los candidatos interesados y realizarles entrevistas in situ.
El objetivo de esta Jornada es que todas las personas que acudan al encuentro, tengan o no experiencia en el área comercial, cuenten con la oportunidad no solo de entregar a los técnicos de selección, su curriculum vitae, sino que también puedan acceder a esa primera entrevista presencial a la que a muchos demandantes de empleo no les resulta sencillo acceder.
El Open Day – Jornadas de Selección (Plan Mentor) de DIGI tendrá lugar en:
Carrer del Bruc, 9. 08010, Barcelona
- Estaciones de Metro: Urquinaona y Tetuán.
- Horario: de 9:30 a 14:30 h
Todos los candidatos interesados en participar en este encuentro con los profesionales de Recursos Humanos de DIGI pueden reservar su entrevista personal hasta las 16:00 h del martes 10 de junio, inscribiéndose a la jornada en este enlace.
Los candidatos que acudan sin haberse inscrito, también podrán entregar su CV y ser entrevistados, si bien tendrán que esperar turno, que se establecerá por riguroso orden de llegada.
Vinculación inmediata y plan de formación
Cualquier persona interesada en desarrollar su carrera profesional en el área comercial puede optar a los puestos ahora ofertados. Así, los técnicos de selección de DIGI realizarán entrevistas in situ a los candidatos que acudan a la Jornada, tanto si tienen experiencia previa o no en el área comercial, la poseen en otros ámbitos de actividad y quieren reorientar su carrera profesional, o no poseen ningún tipo de experiencia laboral anterior y buscan un empleo.
Una vez completado el proceso de selección de candidatos, DIGI, en su compromiso con el empleo propio, le ofrecerá una vinculación inmediata a su plantilla, que incorporará además, un plan de formación teórico-práctica inicial para dotarles de los conocimientos y habilidades necesarias para desempeñar las funciones propias de cada vacante a cubrir a través de su denominado Plan Mentor.
“Dentro del Plan Mentor, cada nuevo empleado recibe, durante su periodo de formación, un acompañamiento personal que le ayuda a adquirir las habilidades y conocimientos necesarios para cada posición. Son los propios compañeros los que guían y facilitan a los recién incorporados las herramientas necesarias para desempeñar sus funciones”, destaca Virginia Guerrero, directora de RRHH de DIGI España.
Actividades paralelas
Además de las entrevistas personales, el Open Day – Jornada de Selección (Plan Mentor) de DIGI, contará con charlas que correrán a cargo de profesionales de las áreas de Recursos Humanos y de Comercial de la compañía.
En ellas, los candidatos no sólo podrán conocer las características de las vacantes de empleo ofertadas, sino también el día a día de las diferentes posiciones, testimonios de empleados del operador de telecomunicaciones que han orientado su carrera profesional en el área comercial, así como el funcionamiento del Plan Mentor, implantado en la compañía desde 2024, y del que se beneficiarán los candidatos seleccionados.
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