CWT, empresa global de gestión de viajes de negocios y reuniones, ha dado un paso histórico al firmar su Plan LGTBI, convirtiéndose en la primera empresa del sector en adoptar compromisos concretos y medidas efectivas para garantizar la diversidad e inclusión LGBTI en el entorno laboral.
La firma de este plan representa el compromiso firme de CWT con la creación de espacios seguros y equitativos para todo su personal. Entre las medidas adoptadas se encuentran acciones de formación específica en diversidad e inclusión LGTBI, apoyo psicológico para personas trans, medidas para la prevención, detección y actuación frente a la LGTBIfobia, así como iniciativas para la promoción de talento LGTBI dentro de la organización.
“Nuestro objetivo es no solo cumplir con la normativa, sino ser agentes de cambio en el sector. Queremos que cada persona, independientemente de su orientación sexual o identidad de género, se sienta valorada y respetada en nuestra empresa”, ha declarado Almudena Santos, Directora de Recursos Humanos de CWT.
Con esta iniciativa, CWT refuerza su liderazgo en responsabilidad social y marca un precedente para otras empresas del sector, demostrando que la inclusión y el compromiso con la diversidad son esenciales para el progreso y el éxito.
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