Tras las negociaciones entre los sindicatos y Supercor se ha acordado que la empresa especializada en supermercados y perteneciente a El Corte Inglés pase a aplicar el convenio de grandes almacenes (ANGED).
De esta manera, 4.412 personas experimentarán una mejora en sus condiciones laborales, gracias a las mayores ventajas del convenio de grandes almacenes. Específicamente, las tablas salariales del grupo de profesionales de Supercor ascenderán de 16.528,78 euros anuales a 17.543,58 euros anuales, lo que representa un incremento de 924,80 euros en tabla salarial.
La jornada laboral también tendrá una mejora, reduciéndose de las 1.784 horas anuales del convenio anterior a 1.770 horas con el nuevo acuerdo. Además, y de forma muy destacable a partir de 2026, se aplicará una significativa reducción en los domingos y festivos trabajados, pasando de un 50% a un 30% en los casos de apertura generalizada.
Para Antonio Pérez, secretario general de Fetico, sindicato mayoritario en el Convenio Colectivo de ANGED, con un 54%, «este acuerdo corrige una incongruencia histórica al equiparar las condiciones laborales para funciones similares en El Corte Inglés y Supercor. La empresa ha asumido un sobrecoste para subsanar este error».
Pérez también cree que en ASEDAS, la principal patronal del sector de supermercados de proximidad, debería ofrecer este convenio colectivo de alcance nacional para amparar a miles de trabajadores y alejarse del modelo de convenios provinciales y de empresa que no representan la actualidad del sector.
El secretario general de Fetico indicó, además, que “soluciones como estas son muy favorables para los trabajadores, ya que el sector de grandes almacenes es una referencia y ampara a más de 240.000 personas en todo el país, brindando estabilidad y unificando las condiciones laborales”.
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