Esta semana, en Coffee Break, nos metemos de lleno en uno de los debates laborales más candentes del momento: la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales sin merma salarial, una propuesta impulsada por el Ministerio de Trabajo, liderado por Yolanda Díaz.
En este episodio analizamos cómo esta medida, que promete mejorar la salud mental, fomentar la conciliación y adaptar el modelo laboral a los nuevos tiempos productivos, podría impactar a más de 12 millones de trabajadores en España. ¿Estamos preparados para trabajar menos y vivir mejor? ¿Lo están las empresas?
Para ello, comentamos los últimos datos del Ministerio de Trabajo, que revelan que comunidades como País Vasco, Navarra o Cataluña ya rozan la jornada propuesta gracias a convenios sectoriales. Además, repasamos cómo las empresas más digitalizadas han liderado esta transformación sin perder productividad.
Y como siempre, contamos con invitados de primer nivel:
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Marisol Sanz, Directora Specialty Salud en Aon, con quien hablamos sobre la salud laboral y nos adelanta detalles exclusivos sobre la próxima edición del SBC Forum.
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Antonio Pérez, secretario general Confederal de Fetico, nos ofrece su visión sindical sobre la jornada laboral del futuro.
¡Próxima parada: SBC Forum!
En su paso por este Coffee Break, Marisol Sanz, Directora de Specialty Salud en Aon, compartió su visión sobre el presente y futuro del bienestar corporativo, y nos adelantó por qué el SBC Forum 2025 será una cita clave para los profesionales de RRHH un año más.
Sanz destacó cómo en los últimos años ha habido un cambio de paradigma en las empresas: “La salud y el bienestar han dejado de ser temas secundarios para convertirse en ejes estratégicos en la gestión del talento.” Asegura que hoy las organizaciones más punteras ya entienden que el cuidado integral de las personas no solo mejora el clima laboral, sino también el rendimiento y la fidelización.
¡Hazte con tu entrada para el SBC Forum!
¡Ya puedes ver el episodio completo de Coffee Break!
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