En el último episodio de Coffee Break tuvimos la suerte de tomarnos un café con la Jefa de la Unidad Técnica de Comunicación Interna en la Subdirección General de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Madrid, María Jesús Pascual, una profesional con una trayectoria impecable en el ámbito de la salud pública, la comunicación interna y la gestión de personas. Es Doctora en Medicina y Cirugía por la Universidad Complutense de Madrid, especialista en Medicina Preventiva y Salud Pública y desde 2018 lidera la Unidad Técnica de Comunicación Interna de la Subdirección General de Recursos Humanos en Madrid Salud.
Durante esta charla, la representante del Ayuntamiento de Madrid, comparte su experiencia como pionera en políticas de conciliación y salud laboral. Además, habla sobre los nuevos proyectos innovadores de bienestar que están desarrollando, incluso en un contexto de ajustes presupuestarios y alta competencia por el talento. Destaca que invertir en bienestar no debe verse como un gasto, sino como una estrategia eficaz para retener talento y evitar la fuga de profesionales.
También, señala el error más común en las estrategias de bienestar corporativo, y desde su experiencia, menciona cuáles han sido las políticas más efectivas para fidelizar talento dentro de la administración pública.
«En unos meses cumplimos 20 años y queremos reforzar actividades para reconocer a nuestros empleados, como el encuentro informativo que llevamos a cabo dando valor a las personas que empezaron cuando nació Madrid Salud y que siguen con nosotros a día de hoy», confiesa Pascual.
Cargando ...
