Montaner, la marca insignia de Grup Montaner con más de 50 años de historia, especializada en consultoría, gestión del cambio, selección Onboarding y headhunting, pone en marcha una iniciativa para analizar en profundidad el estado del talento en el tejido empresarial catalán: el primer Barómetro del Talento centrado exclusivamente en Catalunya. El estudio recopilará respuestas desde el 7 de mayo al 15 de junio entre las cuatro provincias catalanas. Está dirigido específicamente a profesionales de recursos humanos (responsables, HRBP, técnicos), directores generales y propietarios de empresas.
Este barómetro nace con el objetivo de ofrecer una visión detallada sobre cómo las empresas catalanas gestionan los desafíos en el área de personas, analizando, especialmente, los retos de la gestión del talento, pasando por las fases de seducción, desarrollo y fidelización del mismo, analizando también el impacto sociopolítico de Catalunya en las preferencias y/o necesidades de las personas y organizaciones. A través de las respuestas de quienes lideran la estrategia de personas en las compañías —desde la gestión operativa hasta la visión estratégica— se busca obtener un diagnóstico claro y realista de los desafíos y oportunidades en torno al capital humano en la región. Especificaciones del Estudio:
El cuestionario, disponible en la web oficial del proyecto (barometrodeltalento.com), abordará aspectos clave como la fuga del talento, el uso de la IA y de la tecnología en la gestión de personas, cómo afectan los cambios sociopolíticos y geográficos de Catalunya, los retos de los equipos multigeneracionales y las dificultades en la fidelización del talento.
El estudio combina metodologías de investigación cuantitativas y cualitativas con una muestra técnica mediante el cuestionario online dirigido a directivos, propietarios de empresa y profesionales de los RRHH, y 40 entrevistas personales a líderes de referencia. Todos ellos, activos actualmente en el mercado catalán.
Las conclusiones, que se presentarán a finales de junio, permitirán tanto a empresas como a profesionales de los RRHH disponer de información estratégica para tomar decisiones orientadas al futuro del trabajo en Catalunya.
Como partners oficiales cuentan con la UEI, (Unión Intersectorial del Vallès) como entidad empresarial, y RRHH Digital, como medio de comunicación.
Desde Montaner subrayan que este barómetro pretende convertirse en un referente trianual que permita evaluar la evolución del ecosistema de talento en territorio catalán o de otras regiones del estado español.
“Con el Barómetro del Talento queremos cubrir un vacío existente en el análisis de los retos del talento en Cataluña. Actualmente, la mayoría de estudios se centran en indicadores generales como la EPA o en aspectos higiénicos como el absentismo, y lo hacen desde una perspectiva estatal. Nuestra intención es aportar una visión más cualitativa, estratégica y centrada en la realidad empresarial catalana”, comenta Xavier Hernández, director de la unidad de negocio de Montaner.
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