La Red Empresarial por la Diversidad e Inclusión LGBTI (REDI) lanza por tercer año consecutivo el listado Top Líderes LGBTI+ 2025 con el objetivo de visibilizar y reconocer a las personas y empresas que están liderando el cambio hacia una sociedad más diversa, equitativa e inclusiva.
Este reconocimiento pone el foco en el impacto positivo de la gestión de la diversidad LGBTI+ en el ámbito laboral, destacando a quienes, desde diferentes niveles de responsabilidad y compromiso, están transformando el entorno profesional en espacios seguros, auténticos y alineados con los valores de igualdad y respeto. En esta edición, además de visibilizar a personas LGBTI+ visibles y aliadas, se premiará también a empresas que han demostrado un compromiso tangible con la inclusión LGBTI+.
En un momento clave para la implementación de la nueva normativa sobre igualdad en las empresas, esta iniciativa cobra una relevancia especial, enfocándose en empresas públicas o privadas con más de 50 personas en plantilla. Las candidaturas se podrán presentar desde el 8 de abril hasta el 8 de mayo de 2025.
El proyecto se realiza en colaboración con Actualidad Económica de El Mundo. Las categorías de este año incluyen: alta dirección LGBTI+, donde se reconoce a personas (que hayan manifestado públicamente su pertenencia al colectivo) en puestos de máxima responsabilidad que impulsan la diversidad desde la estrategia empresarial; impulso y motor LGBTI+, que destaca a profesionales (que hayan manifestado públicamente su pertenencia al colectivo) que promueven entornos seguros y políticas inclusivas desde su día a día; personas aliadas, quienes sin pertenecer al colectivo, son claves en el avance de la inclusión en sus empresas; y empresas inclusivas, que están construyendo entornos laborales realmente equitativos y diversos.
Este anuncio llega en un momento de gran crecimiento para REDI, que ha experimentado una expansión en los últimos años. Actualmente es un ecosistema de más de 300 asociadas.
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