3 de mayo de 2025

La digitalización de las nóminas atrae 17,5 millones de inversión

  • Fundada por el español Juan Barroso, la compañía ha desarrollado una solución que simplifica la gestión de nóminas, encargándose de tareas complejas como el control de la normativa y los cálculos de impuestos y cotizaciones.
  • La ronda serie A ha sido liderada el fondo Altos Ventures y en ella han participado otros fondos como SemperVirens, Greycroft, Definition y Better Tomorrow Ventures (BTV).

La fintech con ADN español Salsa ha levantado el interés de inversores estadounidenses de primer nivel, que han inyectado un total de 20 millones de dólares (17,5 millones de euros). La ronda ha sido liderada por el fondo Altos Ventures y en ella han participado también otros fondos como SemperVirens, Greycroft, uno de los mayores fondos de capital de riesgo, Definition y Better Tomorrow Ventures (BTV), fondo especializado en fintech.

La compañía, fundada por el español Juan Barroso, soluciona uno de los mayores problemas a los que se enfrentan las empresas, proponiendo un enfoque integrado como solución. Los productos desarrollados por Salsa son fáciles de implementar y superan a la oferta actual. Salsa simplifica la gestión de nóminas encargándose de tareas complejas como el control de la normativa, los cálculos de impuestos y cotizaciones, los reportes y el movimiento de fondos. De esta manera, las aplicaciones de software pueden centrarse en construir una experiencia integrada para gestión de nóminas con muy pocos recursos.

Salsa permite a los desarrolladores de software añadir fácilmente esta herramienta a sus productos para ofrecer a sus clientes una experiencia integral para gestionar su negocio, ha cerrado su segunda ronda de financiación. Para ello, ofrece un conjunto de APIs y UI embebida que pueden integrarse fácilmente en plataformas como sistemas de punto de venta para bares o cafeterías, software de planificación y gestión para empresas de construcción, plataformas de reservas y gestión de salones de belleza y peluquerías, plataformas de contabilidad de asesorías y sistemas de gestión para empresas de transporte.

El capital recientemente inyectado se utilizará para mejorar el producto y la plataforma tecnológica, invertir en incorporar inteligencia artificial en el producto y ampliar el equipo, especialmente en ingeniería y desarrollo de producto.

Estrategia de contratación de talento español

La compañía, desarrollada a caballo entre España y EE.UU., decidió desde su fundación apostar por el talento español para cambiar un mercado que mueve miles de millones de dólares al año. Con sede en San Francisco, el equipo está distribuido entre Estados Unidos y Europa, con una presencia mayoritaria de españoles. De hecho un 60% de los ingenieros de Salsa trabaja y reside actualmente en España. Además, actualmente Salsa busca ingenieros en España y para finales de año abrirá una serie de vacantes de product managers y diseñadores.

La compañía ha estado hasta ahora focalizada en los mercados de Norte América (EE.UU y Canadá), pero sus planes incluyen la expansión a mercados europeos en el futuro. En los dos últimos años, Salsa ha multiplicado su número de clientes y actualmente da servicio a empresas unicornio y otras valoradas en miles de millones de dólares en EE.UU. como HoneyBook, Glossgenius y la app Jane. Salsa es actualmente la plataforma de nóminas embebida que más rápido está creciendo en el mercado.

La empresa está liderada por John Kramer, startup operator que ha liderado empresas desde su fase seed hasta convertirlas en unicornio, y el español Juan Barroso, antiguo jefe de ingeniería de QuickBooks Payroll, una solución líder de payroll reconocida mundialmente.

“Sigue habiendo un gran número de empresas que delegan en aplicaciones de software especializadas la gestión de nóminas, impidiendo pagar a sus trabajadores en la misma plataforma con la que ya operan el resto de su negocio. Quieren y necesitan mejorar estos procesos y para ellos hemos creado Salsa. Construir y operar un producto de payroll es muy costoso y hay cientos de equipos haciendo lo mismo. Es hora de democratizar la gestión de nóminas y hacerla más asequible a los desarrolladores para que la puedan integrar de manera sencilla. Construir un producto de payroll puede llevar hasta 6 años y nosotros estamos haciendo posible que se pueda hacer en 30 días”, ha comentado Juan Barroso, cofundador y CTO de Salsa.

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