Eurofirms People first, la primera multinacional española de gestión del talento, ha cerrado el año 2024 con un récord histórico de facturación, alcanzando los 619 millones de euros. Esta cifra, además de representar un crecimiento significativo, marca un hito al superar ampliamente la barrera de los 600 millones de euros, reafirmando así la solidez de la compañía.
El grupo, con presencia en España, Portugal, Italia, Francia, Chile, Brasil y Perú, ha crecido un 13% en facturación respecto al año anterior, incrementando el margen bruto en un 22% y el EBITDA en un 71% en relación con 2023. Este éxito es el resultado de una estrategia enfocada en el crecimiento eficiente y la diversificación, pilares clave que han permitido a Eurofirms reforzar su liderazgo en el sector y seguir evolucionando en un mercado cada vez más competitivo.
El crecimiento de la compañía responde además a un plan estratégico que prioriza la expansión comercial y la diversificación de sus líneas de negocio. En palabras de Miquel Jordà, CEO y propietario de Eurofirms People first, “este 2024 hemos consolidado el plan estratégico iniciado el año anterior, afianzando nuestra presencia internacional y apostando por la innovación y la excelencia como palancas clave de nuestro crecimiento”.
En este sentido, Jordà reitera que el enfoque People first, que forma parte de la cultura organizativa del grupo desde hace más de 30 años, es fundamental para entender este crecimiento. “Poner a las personas en el centro nos permite brindar una experiencia excelente tanto a clientes como a candidatos, ayudándoles a dar lo mejor de sí mismos, fomentando entornos colaborativos y, con ello, logrando mejores resultados”, y, añade que “desarrollar entornos saludables y centrarnos en las personas, con valores y propósitos compartidos, es clave para potenciar el talento de la compañía y generar un impacto positivo real en la sociedad”.
Expansión internacional y crecimiento del equipo interno
Eurofirms Group ha consolidado su crecimiento tanto en capital humano como en presencia territorial, impulsando su expansión con la apertura de nuevas oficinas y el fortalecimiento de su equipo. En 2024, la compañía se acerca ya a las 1.400 personas, un hito que refleja su firme apuesta por el talento y su estrategia de expansión a nivel global.
Además, en el último año, Eurofirms ha consolidado su presencia en los distintos países donde opera, reforzando su estructura con nuevas sedes estratégicamente ubicadas para dar respuesta a la creciente demanda de sus servicios. Con esta amplia red, Eurofirms Group se posiciona como un aliado estratégico en la gestión del talento, capaz de responder a las necesidades de clientes de todos los tamaños y sectores, ofreciendo soluciones personalizadas y eficientes, adaptadas a los desafíos del mercado laboral actual. Al mismo tiempo, refuerza su compromiso con las personas, facilitando su inclusión en el mercado laboral y contribuyendo a la construcción de un entorno de trabajo más accesible, diverso y sostenible.
La innovación está en el ADN de Eurofirms y es una de las palancas clave para el crecimiento de la compañía. Este mismo año, la empresa ha desarrollado soluciones de Inteligencia Artificial punteras para optimizar los procesos de selección y mejorar la eficiencia en todas sus áreas.
Esta integración tecnológica viene acompañada de una perspectiva humanista, enfocada en minimizar los sesgos algorítmicos. Siguiendo la filosofía People first de la compañía, la tecnología se implementa siempre al servicio de las personas y su bienestar.
Un claro ejemplo es la puesta en marcha de la IA Generativa junto a Telefónica Tech para evolucionar los procesos de selección y potenciar su eficacia, productividad y agilidad operativa. Gracias a esta tecnología, que analiza más de 20 criterios clave de los candidatos, Eurofirms optimiza la precisión en la identificación del talento, garantizando al mismo tiempo procesos de selección justos, inclusivos y libres de sesgos.
Esta iniciativa refuerza la apuesta de la compañía por la innovación como motor de crecimiento, consolidando su liderazgo en la gestión del talento y ofreciendo soluciones cada vez más especializadas y adaptadas a las necesidades del mercado.
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