¡Bienvenidos a Coffee Break! Como cada lunes, Ana y Teresa regresan para hablar sobre todo lo que rodea a la gestión de personas. En esta ocasión, en Coffee Break, abordamos un tema de gran relevancia en el mundo laboral: la compensación laboral. Aún seguimos con la resaca de la pasada edición de los Premios de Compensación de RRHHDigital y en un contexto donde las empresas buscan fidelizar y atraer talento en un mercado cada vez más competitivo, la compensación laboral se ha convertido en un pilar estratégico para las organizaciones.
En este episodio pasan por el plató de Coffee Break dos grandes expertos: Izar Delgado, Rewards Specialist en Cabify, y Antonio Cárceles Pimentel, Partner en EY y experto en Compensación Ejecutiva y Total Rewards. Ambos invitados compartieron sus perspectivas sobre cómo las empresas están adaptando sus estrategias de compensación para alinearse con las expectativas de los empleados, especialmente en un entorno donde factores como la flexibilidad, los beneficios no monetarios y la equidad salarial están ganando protagonismo.
Durante la conversación, se destacó la importancia de diseñar paquetes de compensación integrales que vayan más allá del salario base, incluyendo beneficios como bonos, planes de carrera, bienestar emocional y opciones de trabajo remoto. Además, se abordaron los desafíos que enfrentan las organizaciones para garantizar la transparencia y la equidad en sus políticas de compensación, un tema que ha cobrado especial relevancia en los últimos años.
¡Ya puedes ver el nuevo Coffee Break!
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