La cultura organizacional es clave para el éxito, pero según un informe de Gartner, el 57% de los líderes de RRHH considera que los directivos no transmiten eficazmente la visión cultural, y el 53% opina que no asumen la responsabilidad de hacerlo. Esto lleva a que el 75% de los colaboradores no comprendan los valores de su organización. Un desafío significativo, especialmente en las pymes, donde es crucial alinear propósito y valores con acciones concretas.
Esta semana, en Coffee Break, exploramos este tema, que es fundamental para cualquier organización: la cultura corporativa y su impacto en el compromiso y el éxito empresarial. Esta vez analizamos cómo las empresas pueden transformar su visión cultural en un verdadero motor estratégico.
Y es que, capacitar a los líderes para integrar la cultura en los procesos organizacionales puede incrementar el compromiso de los empleados hasta en un 63%, mejorar el desempeño en un 35% y aumentar la permanencia en un 25%. Como destacamos en el episodio, en un entorno cambiante, la cultura no solo complementa la estrategia: es la estrategia.
En este episodio, contamos con dos invitados de lujo que compartieron su visión y experiencia: Manuel Asla, Director de Marketing, Comunicación y Producto de Edenred España, e Imma Catalá, Global Head of Culture & Engagement de BBVA. Sus aportaciones arrojaron luz sobre cómo las empresas líderes están gestionando la cultura corporativa y el engagement en el contexto actual.
¡No te pierdas el episodio completo!
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