Lo estábamos deseando y por fin ha llegado el día… ¡Arranca la nueva temporada de’Coffee Break’! Desde Coffee Break inauguramos un 2025 que se presenta muy apasionante. Un año en el que veremos si las tendencias del pasado en materia de gestión de personas se siguen consolidando en las organizaciones y también, como no, descubriremos en cada programa nuevas corrientes y nuevas tendencias dentro del sector de los RRHH.
Los directores de Recursos Humanos deben adquirir una posición de relevancia máxima en el organigrama empresarial y ser, junto con el CEO, responsables máximos del éxito o el fracaso de la organización. ¿Cómo se consigue esto? ¡Fácil! Poniendo el foco en las personas, el principal activo de las compañías.
En este primer episodio de la nueva temporada del programa de TV ‘Coffee Break’ vamos a analizar lo que nos espera este año en materia de salud y binestar y comprender y analizar el momento actual en el que nos encontramos. En tiempos de teletrabajo, es fundamental cuidar la salud del equipo, incluso de manera virtual
Esta semana nos tomamos ‘Un café con…’ Mayte Valverde, una gran defensora de la diversidad y la inclusión. Cofundadora de iniciativas como Santander Women Network y Women in Banking en España, y colaboradora activa en el ámbito del mentoring y el liderazgo femenino.
Además, seguimos manteniendo nuestra esencia: como cada programa, repasamos la actualidad de los RRHH en ‘Hoy hablamos de’ y descubrimos vuestra opinión en en la encuesta de la semana en ‘En el radar’.
Desde RRHHDigital tenemos el propósito este año de seguir superándonos como hemos estado haciendo hasta ahora. Y es que, como todos sabéis, nos queda mucho por delante. Nos esperan muchísimos eventos: el Premio Literario, una nueva edición de Los + Influyentes de los RRHH… Y, por supuesto, el mismísimo HR Innovation Summit 2025. Y hablando de eventos, comenzamos el año por todo lo alto con los Premios de Compensación laboral. Por ello, en este programa contamos con Jaime Fontes, Director Comercial de Compensa CH, del Grupo Howden.
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