18 de junio de 2025

El Gobierno anuncia una nueva subida de pensiones para 2025

Este 23 de diciembre, el presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, confirmó una nueva actualización de las pensiones contributivas para 2025, que incrementarán un 2,8%. Este ajuste se traduce en un incremento medio de 600 euros anuales para los jubilados y de 500 euros para las prestaciones promedio del sistema, incluyendo pensiones de viudedad o invalidez. Además, se mantiene el apoyo a las personas más vulnerables, con un aumento del 9% para las pensiones no contributivas y el Ingreso Mínimo Vital a lo largo de 2024.

Impacto en las pensiones mínimas y máximas

La revalorización también afecta a las pensiones mínimas del sistema, que podrán ser complementadas si no alcanzan los nuevos valores establecidos. Por otro lado, la pensión máxima alcanzará los 3.263,94 euros mensuales en 14 pagas, lo que supone un incremento anual de 1.244,61 euros.

En cuanto a las pensiones de las clases pasivas, los valores para jubilaciones mínimas quedan definidos de la siguiente manera:

  • Con cónyuge a cargo: 1.062,23 euros al mes (14.871,25 euros anuales).
  • Sin cónyuge: 848,30 euros al mes (11.876,27 euros anuales).
  • Con cónyuge no a cargo: 805,23 euros al mes (11.273,25 euros anuales).

Contexto y prórroga de medidas sociales

El anuncio coincide con la prórroga de los descuentos en el abono transporte, que se mantendrán hasta junio de 2025, beneficiando a millones de usuarios en todo el país. Estas medidas buscan reforzar el poder adquisitivo de los sectores más afectados por la inflación, cuya referencia para esta subida de pensiones se ha calculado mediante el IPC interanual promedio de los últimos 12 meses, siguiendo la Ley de reforma de las pensiones.

Con esta decisión, el Ejecutivo da un paso más en su compromiso por garantizar el bienestar de los jubilados y las personas en situación de vulnerabilidad, consolidando un sistema de protección social más robusto para el próximo año.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los lectores opinan

¿Cuál crees que es la principal razón por la que el talento invisible no llega a desarrollarse en las organizaciones?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
rrhhdigital