La primera edición de «Talento Diverso: Un recorrido sin etiquetas», organizada por Leroy Merlin España y Awards of Happiness®, en colaboración con RRHHDigital, se llevó a cabo el pasado 12 de noviembre en las oficinas corporativas de Leroy Merlin en Alcobendas, Madrid. Este evento marcó un hito en la gestión del talento, destacando la diversidad, la inclusión y la felicidad laboral como pilares fundamentales del futuro empresarial.
Con la participación de más de 250 asistentes y 20 ponentes de alto nivel, la jornada ofreció un recorrido integral por todas las etapas del viaje del colaborador, desde la atracción hasta la fidelización, promoviendo la importancia de entornos inclusivos y la construcción de equipos diversos y comprometidos.
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La jornada comenzó con la bienvenida de Celia Cisneros González del Amo, Directora de Talento en Leroy Merlin España, quien destacó la visión de la empresa para crear espacios inclusivos donde cada persona pueda desarrollar su potencial. A continuación, Pedro Galván, CEO de Awards of Happiness®, conectó desde Miami para transmitir un mensaje inspirador sobre la necesidad de ser activamente inclusivos en las organizaciones.
Bloques temáticos destacados
A lo largo del día, los asistentes disfrutaron de sesiones temáticas que abordaron cada etapa del viaje del colaborador. Los momentos más destacados incluyeron:
- Employer Branding y EVP: Cristina Delgado, Presidenta de Women in Retail, subrayó la importancia de construir marcas empleadoras auténticas que reflejen valores de diversidad y equidad.
- Atracción del Talento: un panel compuesto por Virginia Sánchez Ortega (Leroy Merlin España), Mónica Vázquez Rojo (MV Executive Search) y Toni Gimeno Solans (TG Consulting Services) exploró estrategias innovadoras para captar talento en un mercado competitivo.
- Onboarding: Mayte Valverde Elices, de Women in Banking Spain, resaltó cómo la correcta integración y formación de los empleados refuerza su compromiso y potencial.
- Desarrollo: Cristina López García, fundadora de (H)EMPOWER, explicó cómo fomentar el desarrollo individual ayuda a construir lealtad y crecimiento en las empresas.
- Formación: Inmaculada Puebla (Universidad Francisco de Vitoria) y Javier García Pano (ok,z) profundizaron en la formación continua como herramienta para el crecimiento profesional.
- Fidelización: liderado por Úrsula Mariátegui Muro (Leroy Merlin España), el bloque incluyó la participación de Elda Benítez-Inglott Bellini (PwC España), Marta Arellano Sánchez (Leroy Merlin España), Esther De Gaspar (CDS, a Hewlett Packard Enterprise company) y Almudena Santos (CWT), quienes compartieron estrategias para retener talento y fortalecer la cultura organizacional.
- Felicidad: Margarita Mayo, Jaime Sol Espinosa de los Monteros (EY), Rosana Fernández Espeso (GOAL SYSTEMS), Charo Torres Díaz (Confederación Sindical Independiente Fetico) y Pablo Claver (Museo de la Felicidad de Madrid) compartieron sus experiencias en la construcción de entornos de trabajo donde la felicidad es una prioridad estratégica.
- Diversidad: Ophélie Leboucher (ADEO) y Úrsula Mariátegui Muro (Leroy Merlin España) destacaron la diversidad como motor de innovación, reforzando su compromiso con una cultura inclusiva.
Reconocimientos a los líderes de la diversidad
El evento concluyó con la entrega de diplomas a los Guardianes y Guardianas de la Diversidad e Inclusión, que reconocieron cuatro líderes: Balbina López de la Torre (Quest Global), David Martín (AF Steelcase), Carlos Aponte (Decathlon) y Alejandro Molpeceres (ISDI). Estos galardones fueron entregados por Eduardo Vizcaíno de Sas, presidente de Ediciones Digitales Siglo 21, quien subrayó la importancia de estos líderes en la promoción de entornos laborales más inclusivos y justos.
Hacia el Futuro: Preparando la 2ª Edición de Talento Diverso
El éxito alcanzado en este evento marca el inicio de un emocionante recorrido lleno de aprendizajes y colaboraciones. Durante 2024, llevaremos a cabo una serie de webinars, entrevistas y actividades que sentarán las bases para la segunda edición de «Talento Diverso», programada para 2025.
El primer webinar se realizará el próximo 5 de febrero a través de la plataforma de RRHHDigital, y estamos ansiosos por compartir más detalles con todos vosotros muy pronto. ¡Esto es solo el comienzo de una gran aventura hacia un futuro más inclusivo y diverso!
Gracias a Leroy Merlin, RRHHDigital y todos los asistentes y ponentes que hicieron de Talento Diverso un evento inolvidable.
Explora más sobre Talento Diverso y accede a las fotos aquí https://empleo.leroymerlin.es/pages/talento-diverso
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