19 de mayo de 2024
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Equipo Humano reúne a expertos para abordar el absentismo laboral en la Comunidad Valenciana

  • El absentismo laboral alcanza niveles críticos en la Comunidad Valenciana por los problemas de salud mental
  • El encuentro persigue aportar soluciones innovadoras a una situación que amenaza la estabilidad laboral de las empresas
  • El evento contará con la participación del secretario autonómico de empleo y director general de Labora, Antonio Galván

La consultora Equipo Humano ha convocado a empresas líderes para abordar la preocupante situación del aumento del absentismo laboral en la Comunidad Valenciana, especialmente relacionado con aspectos de salud mental. Según Eurostat, la tasa de absentismo ha alcanzado un preocupante 4,1%, lo que representa un desafío significativo para la estabilidad laboral y la productividad en la Comunidad Valenciana.

Este fenómeno en constante crecimiento está generando un impacto adverso en las empresas. Entre 2014 y 2022, la tasa de absentismo ha aumentado en un promedio del 2,1%, indicando una tendencia alarmante que demanda acción inmediata.

Para abordar esta problemática, Equipo Humano ha organizado el debate «El Impacto de la Gestión de Personas sobre el Bienestar y el Absentismo en la Comunidad Valenciana», programado para el martes 21 de mayo de 2024 en el Casino CIRSA Valencia. Este evento reunirá a expertos de RRHH y líderes empresariales para analizar las causas y consecuencias del absentismo laboral, destacando la importancia de la salud mental en el entorno laboral.

El encuentro contará con la participación destacada del secretario autonómico de empleo y DG de Labora, Antonio Galván, junto con líderes de empresas como José Enrique García (Equipo Humano); África Valldecabres (Dacsa); Ernesto del Valle (Laberit);David de Esteban (Importaco);Óscar Cortijo (Universidad CEU Cardenal Herrera);Silvia Palacios (Selier Abogados);Jorge Santiago (Ajinomoto AgroSolutions) y Eugenio de Miguel (Aquaservice)

El objetivo principal será explorar estrategias y soluciones innovadoras que promuevan la satisfacción laboral y el bienestar de los empleados como herramientas fundamentales para reducir el absentismo y mejorar la productividad en la Comunidad. Se espera que este debate genere ideas valiosas y soluciones prácticas para enfrentar este desafío laboral.Principio del formulario

¡Haz click aquí para inscribirte en El impacto de la gestión de personas sobre el bienestar y el absentismo!

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