18 de mayo de 2024
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Entrevista | Roger Balada, Responsable de Desarrollo de Negocio en WellWo: «hay que fomentar una cultura que valore el éxito y excelencia»

  • En una reciente entrevista exclusiva, Roger Balada, Responsable de Desarrollo de Negocio en WellWo, ofreció una perspectiva reveladora sobre los desafíos que enfrentan las mujeres en el ámbito laboral y la importancia de valorar el talento senior.
  • “Es importante reconocer desde el liderazgo y hacer que las personas se sientan seguras y persigan estas metas”
  • ¡Ya puedes ver la entrevista completa!

En un mundo laboral cada vez más diverso y dinámico, la igualdad de género y el valor del talento senior se han convertido en puntos cruciales de discusión.

En una reciente entrevista exclusiva, Roger Balada, Responsable de Desarrollo de Negocio en WellWo, abordó temas cruciales relacionados con los desafíos que enfrentan las mujeres en el ámbito laboral y la necesidad de reconocer y valorar el talento senior.

Balada comenzó reflexionando sobre los obstáculos que enfrentan las mujeres en el mundo laboral: brecha salarial, roles, liderazgo, estereotipos de géneros arraigados en la sociedad… Compartió su propia experiencia como la primera mujer CEO en el sector masculinizado de la arboricultura en España, liderando con determinación una plantilla mayoritariamente masculina.

En cuanto al compromiso de Wellwo con la igualdad de género, Balada compartió datos impresionantes: el 70% de la plantilla está compuesta por mujeres de cuatro generaciones diferentes y cinco nacionalidades distintas.

“La mejor manera de empoderar a las mujeres es dar ejemplo”

También hace mención a la contratación de personal senior en la organización, mencionando la experiencia, diversidad, liderazgo, la capacidad de gestión de conflicto y servir como mentores como principales puntos a favor para hacerlo.

Síndrome Tall Poppy

A lo largo de la entrevista Balada hace mención al “Tall Poppy” un fenómeno social que aborda las capacidades excepcionales de las personas que cuando destacan en algún área, generan rechazo en los demás, ya que el éxito de estas personas provoca que las propias limitaciones se hagan más visibles.

Se utiliza por ello, la expresión de “cortar las amapolas”. Se trata de una metáfora que habitualmente es utilizada para explicar que las flores del jardín han de tener el mismo tamaño, ninguna ha de destacar por encima de las demás.

“Hay que fomentar una cultura que valore el éxito y excelencia” explicó Roger Balada “Es importante reconocer desde el liderazgo y hacer que las personas se sientan seguras y persigan estas metas”

Balada cerró la entrevista dejándonos esta frase inspiracional :“Las mujeres feroces y valientes seguiremos invirtiendo para luchar por un futuro mejor, el futuro de todos”

¡Ya puedes ver la entrevista completa!

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