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En un mundo empresarial cada vez más centrado en la optimización de recursos y la eficiencia operativa, entender el retorno de inversión (ROI) en el ámbito de los Recursos Humanos se vuelve fundamental.
Las empresas necesitan saber cómo invertir en sus empleados de forma que se obtenga un retorno tangible en términos de productividad, retención del talento y rentabilidad. Al medir estos factores, las empresas pueden evaluar la eficacia de sus prácticas y realizar ajustes necesarios para optimizar la productividad y el compromiso del equipo.
De todo esto hablaremos el próximo 18 de abril en el webinar organizado por RRHHDigital y Talhis titulado “ROI en RRHH, para qué, cómo y tendencias de futuro” de 16h a 17h.
Si aún no te has inscrito, ¡Haz click aquí para inscribirte a «ROI en RRHH, para qué, cómo y tendencias de futuro»!
¡Conoce a los ponentes que estarán en el webinar!
Nos complace anunciaros al brillante elenco de ponentes que participarán en este encuentro digital.
Erika Sandoval – Socia Sénior Global del Grupo Asesor Estratégico de HCM en UKG
Erika Sandoval es Socia Sénior Global del Grupo Asesor Estratégico de HCM en UKG, un proveedor de software en la nube para soluciones de recursos humanos y nómina. Ha ha dedicado más de 15 años a las áreas de estrategia de capital humano, específicamente en DEI (Diversidad, Equidad e Inclusión), L&D (Aprendizaje y Desarrollo), RRHH, desarrollo organizacional y profesional, así como facilitación y consultoría. Ha vivido y trabajado en diferentes partes del mundo, por lo que Erika cuenta con experiencia en liderar y guiar iniciativas estratégicas y transculturales que impactan a las organizaciones en un entorno global. Erika es multilingüe y posee diversos certificados en DEI y capacitación. Obtuvo una maestría en Derechos Humanos de la Universidad de Birmingham en el Reino Unido.
Óscar Fernández Asoroy – Global Head of People Services en Coca-Cola Europacific Partners
Óscar Fernández es un líder experimentado en el ámbito de los recursos humanos con una sólida trayectoria de más de 20 años en diversas industrias y roles de responsabilidad.
En su actual rol en Coca-Cola Europacific Partners, lidera la estrategia y ejecución de los servicios de personas a nivel global, definiendo y ejecutando iniciativas clave para mejorar la experiencia del cliente interno, implementar modelos de recursos humanos de alto impacto y dirigir la transformación digital en el área de recursos humanos.
Con una amplia experiencia en multinacionales como Media Markt Iberia y TACSA, Oscar ha liderado proyectos de gran envergadura, incluyendo la implementación de nuevos procesos de contratación, gestión del desempeño, compensación y beneficios, así como negociaciones laborales y sindicales.
David Ordiales – Director de RRHH y Operaciones en Fnac España
David Ordiales es un experimentado líder en el ámbito de los recursos humanos y las operaciones, con más de 30 años de experiencia en diversas áreas empresariales. Graduado en Dirección de Recursos Humanos y Organización en Fnac España, ha desempeñado roles de liderazgo en la empresa durante más de una década.
Actualmente, como Director de Recursos Humanos y Operaciones en Fnac España, David se destaca por su enfoque en hacer crecer tanto a las organizaciones como a las personas con las que trabaja. Su labor se centra en la definición de planes estratégicos a nivel humano, la gestión del talento, el desarrollo de las personas, el reclutamiento y selección, entre otras responsabilidades clave.
Laura Díaz – Directora de RRHH y Relaciones Laborales
Laura Díaz González, Directora de Recursos Humanos y Relaciones Laborales con más de 20 años de experiencia en múltiples proyectos, se destaca como una profesional experta en la gestión de personas y políticas de recursos humanos. Su trayectoria se caracteriza por la definición y ejecución de estrategias laborales alineadas con las necesidades operativas del negocio, siempre con un enfoque centrado en las personas y en los resultados.
En su papel como Directora de Relaciones Laborales y Recursos Humanos Operativos en DIA España durante casi cinco años, lideró iniciativas clave para promover un ambiente laboral inclusivo y respetuoso, así como para garantizar el cumplimiento legal y la gestión eficiente de las relaciones laborales.
A través de este encuentro digital conoceremos la importancia de medir el ROI en Recursos Humanos, la evolución en los elementos de medición, el impacto de la revolución tecnológica en el mismo, las tendencias de futuro y las experiencias, conocimientos y aprendizajes de cada una de las empresas que participan.
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