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Termómetro Laboral: el 30% de mexicanos no tuvieron días de descanso durante la Semana Santa

Redacción

3 Abr, 2024
5:00 pm

Programación anticipada, estrategia de las empresas para brindar días de descanso en este periodo.
Pasar tiempo de calidad con la familia, realizar actividades personales, descansar de forma adecuada y tomar vacaciones, actividades que realizan los trabajadores durante estos días.

Durante la Semana Santa en México, algunas empresas optan por ofrecer días de asueto a sus empleados; este 2024, los pasados jueves 28 y viernes 29 de marzo fueron los días que algunos empleadores otorgaron a sus colaboradores para descansar. La política de concesión de estos días varía entre las compañías, pudiendo consistir en un día libre, horarios reducidos o incluso la concesión de ambos días como descanso, dependiendo de la empresa y sus políticas internas; estos días permiten a los empleados pasar tiempo con sus familias, participar en actividades religiosas o descansar.

En este contexto, la encuesta del, «Termómetro Laboral», de OCC, en su semana 197 (del 22 al 29 de marzo), preguntó a 2,366 trabajadores en México qué estrategia utiliza la empresa para la que trabajan para lograr un equilibrio de trabajo en los días de descanso por Semana Santa. Al respecto, 33% de los participantes comentó que la estrategia que usa su empresa para dar los días es tener una programación anticipada para no dejar pendientes, 21% mencionó que en su lugar de trabajo se pausan las actividades y el 17% comentó que se realizan acuerdos en la jornada. El 29% restante dijo que en su empresa no ofrecen descanso en este periodo al no ser días festivos oficiales.

Se preguntó también a los encuestados sobre cómo aprovechan el descanso laboral que les brinda la empresa por Semana Santa: