15 de abril de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

¿Cómo pueden las empresas aprovechar a los más veteranos mientras cultivan el crecimiento profesional de los jóvenes?

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El departamento de Recursos Humanos enfrenta un desafío crucial: encontrar el equilibrio perfecto entre talento y diversidad generacional.

Más allá de la formación y experiencia, la clave radica en identificar candidatos con potencial para desarrollar aún más sus habilidades. Sin embargo, la gestión de la diversidad se ha vuelto un nuevo reto en la selección de personal.

Mañana, 4 de abril, RRHHDigital y Awards of Happiness organizan un debate online sobre la importancia de la diversidad en las empresas.

La inclusión no solo fomenta equipos eficientes, sino que también promueve un ambiente innovador y positivo. El enfoque de integración efectiva de equipos multigeneracionales será el centro del debate, resaltando cómo la colaboración entre diferentes generaciones impulsa la felicidad organizacional y la productividad. Se destacarán los aportes de cada generación: los baby-boomers valoran la productividad, la Generación X equilibra trabajo y vida personal, los millennials buscan la independencia y la innovación, y los centennials son creativos y colaborativos.

Mantener un ambiente diverso y armonioso puede generar grandes beneficios laborales e interpersonales. ¿Qué speakers van a formar parte de este debate? 

  • Rosana Fernández, directora de RRHH de Goal Systems.
  • José Alcántara, director de RRHH de Konica Minolta.
  • Maribel Martínez, Directora de Personas y Cultura en Grupo Enhol.
  • Eva Figueroa, HR director Southern Europe de Kyowa Kirin.
  • Ioana Barsan, Experta en Talento y Employer Branding en Awards of Happiness. Será la persona que modere esta mesa redonda.

Durante el webinar se discutirán estrategias para crear valor entre generaciones, como identificar y aprovechar las fortalezas de cada grupo, involucrar a todo el equipo en la creación de un ambiente inclusivo y lanzar iniciativas de integración generacional. No pierdas la oportunidad de ser parte de esta conversación esencial y descubrir cómo tu organización puede prosperar en esta nueva realidad.

¡Apúntate y acompáñanos a explorar si la diversidad es un reto o una oportunidad!

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