24 de febrero de 2024

“Las empresas deben estar abiertas al talento junior y concienciarse de que deben hacer una apuesta por él»

  • NEORIS apuesta por el talento tecnológico y afronta los nuevos desafíos laborales del sector
  • El acelerador digital global asistió a la Feria del Empleo FEED, el mayor encuentro de talento digital que reúne a empresas y candidatos que buscan nuevas oportunidades laborales.

La evolución de las tecnologías y la rápida transformación digital de las empresas a nivel global en los últimos años ha desempeñado cambios fundamentales en el mercado laboral.  En un contexto actual surge una brecha cada vez mayor entre la creciente demanda y la oferta limitada de profesionales en la industria de TI. En este escenario, NEORIS, acelerador digital global con más de 20 años de experiencia, se convierte en un verdadero agente de cambio para dar respuesta las necesidades del sector.

La compañía estuvo presente en la VIII Edición de La Feria del Empleo en la Era Digital, organizada por Grupo ADD, empresa adherida al programa de Estrategia de Emprendimiento Juvenil por el Ministerio de Empleo, donde se reunieron más de 100 empresas que buscan candidatos y personas que quieren mejorar su situación laboral. Durante la celebración de este foro, de dos días de duración, NEORIS tuvo la oportunidad de mostrar a los asistentes las tecnologías que están revolucionando el mercado, así como las oportunidades que ofrece la compañía para su desarrollo profesional.

Para lograr cubrir la falta de talento evidente en el sector, las empresas deben estar abiertas al talento junior y concienciarse de que deben hacer una apuesta clara por él. Si queremos talento senior, la clave está en apostar, confiar y acompañar a los juniors.  De lo contrario, seguiremos contribuyendo al déficit actual que afecta a todas las organizaciones”, destacó Beatriz Gracia, responsable de atracción de talento de NEORIS en España.

NEORIS apuesta firmemente por la formación como acción para mitigar la falta de talento y ser responsable con la sociedad. Un ejemplo de ello es su programa ‘Impulsando Talento’ que nace para dar respuesta a las necesidades del mercado laboral y mitigar la falta de talento del sector, otorgando formaciones gratuitas de tecnología a personas que se encuentran en diferentes situaciones profesionales: jóvenes sin experiencia, profesionales que quieren redirigir su carrera profesional hacia la tecnología o perfiles con experiencia que buscan reinsertarse en el mercado laboral.

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