2 de marzo de 2024

GoodHabitz lanza su nuevo proyecto «GoodHabitz Assessments»

GoodHabitz lanza su nuevo proyecto "GoodHabitz Assessments"
  • Invitados espaciales como Víctor Küppers y Angie Rigueiro.
  • «La diferencia entre nuestra mejor y peor versión es el ánimo».
  • «Desahógate, respira y pasa pantalla».
  • El próximo 5 de octubre será el próximo evento que contará con la presencia de Marian Rojas.

Durante la jornada del día de hoy, GoodHabitz ha presentado el nuevo producto para garantizar la eficacia de los planes formativos: GoodHabitz Assessments. según hemos conocido en el evento, desde hace tres años están trabajando en este proyecto con un gran equipo de psicólgos, pedagogos…El desarrollo personal empieza con el autoconocimiento. Los assessments te permiten analizarte, así como a tu equipo y a tu organización. Estos test psicométricos son educativos, dinámicos y fáciles tanto de hacer como de interpretar. Una vez completados, obtendrás los resultados presentados de forma comprensible, así como una selección a medida de cursos online del catálogo formativo de GoodHabitz. Así es como esta empresa te ayuda a convertirte en tu mejor versión.

Este evento online ha contado, a parte de con la presencia de parte del equipo de GoodHabitz, con Víctor Küppers, reconocido conferenciante de prestigio internacional y Angie Rigueiro, presentadora de Antena3. Küppers ha compartido su sesión especial: Crecer con entusiasmo. Rigueiro ha asegurado que es fundamental que todos los puestos directivos conozcan a la perfección a sus equipos.

Los test que ofrece GoodHabitz son para todos los públicos. Sus catálogos de assessments te ofrecen aceeso ilimitado a una serie de test muy valiosos para todos y cada uno de los miembros de tu organización. Al analizar dónde tú, tu equipo y tu organización os encontráis, sabrás en qué aspectos del desarrollo personal podéis y debéis mejorar.

Estos catálogos se dividen en cuatro categorías principales:

  • Test de identidad: muestra quién eres, cuál es tu rol en los equipos y cómo te comunicas.
  • Test de vitalidad: obtén información sbre tu bienestar, satisfación laboral y capacidad de atención.
  • Test de aptitudes: desde liderazgo hasta habilidades comunicativas, estos test miden tu capacidad intelectual.
  • Test de competencias: obtén las respuestas que estás buscando para conocer tu nivel de competencias digitales.

Esto no es todo, ya que este catálogo crece constantemente con nuevos títulos relevantes y funcionalidades para que no dejes de aprender sobre ti, tus empleados y tu organización.

«Lo que nos mueve a las personas es el ánimo y uno de los grandes retos de las empresas hoy en día es cómo trabajarlo. Por ello, si quieres vivir con ánimo, algunos de los consejos son: céntrate en lo que está en tus manos, sé agradecido y saca tu calidad humana», ha explicado Küppers.

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