29 de abril de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Las empresas se vuelcan con las personas refugiadas de Ucrania: así es el Plan de Ayuda y Emergencia por el empleo puesto en marcha por Alares

Las empresas se vuelcan con las personas refugiadas de Ucrania: así es el Plan de Ayuda y Emergencia por el empleo puesto en marcha por Alares

El Programa de inclusión sociolaboral “Inclusión Ucrania” consta de varias acciones: impartición de cursos de español, creación de un itinerario de inserción laboral e intermediación con empresas a través de la agencia de colocación de Fundación Alares

Alares y Fundación Alares han anunciado la puesta en marcha del Programa de inclusión sociolaboral “Inclusión Ucrania” con el objetivo de apoyar a la formación y la búsqueda de empleo de las personas refugiadas de Ucrania que sean acogidas por España siguiendo las directrices del Gobierno y el sistema creado para que los desplazados de Ucrania puedan acceder a la protección temporal.

El Plan de ayuda y emergencia por el empleo para las personas refugiadas de Ucrania de Alares y Fundación Alares consta de dos fases. En la primera fase se proporcionará cursos de español para lograr la adquisición de nuestro idioma como vehículo principal para la inclusión en nuestra sociedad.

En la segunda fase, se apoyará en la búsqueda de empleo a través de dos vías principales. Por un lado, se creará un itinerario de inserción laboral a través del Programa Objetivo Empleo de Fundación Alares. Por otro lado, desde la agencia de colocación sin ánimo de lucro de Fundación Alares se designará un equipo especializado para ofrecer intermediación laboral con empresas.

Por último, esta fase también contempla generar redes de trabajo con otras entidades y empresas, con el fin de compartir recursos y conocimiento, ampliando de esta manera las oportunidades sociolaborales de las personas ucranianas.

Metodología de trabajo

Para realizar este proyecto, Fundación Alares y Alares ponen en marcha una metodología eminentemente práctica y personalizada, donde la persona será la protagonista del proceso enseñanza-aprendizaje.

Se crearán grupos reducidos que garanticen una atención personalizada, partiendo de sus necesidades y expectativas para diseñar una programación que les ayude a resolver situaciones de la vida cotidiana y a establecer contactos en el ámbito laboral y profesional.

El objetivo fundamental es que los grupos de participantes logren, mediante el aprendizaje de la lengua española, orientarse y evolucionar positivamente hacia una inclusión positiva en nuestra sociedad.

Aquellas organizaciones que agrupan al colectivo de personas refugiadas que quieran conocer más sobre el programa pueden ponerse en contacto a través de la web de Fundación Alares.

Suben un 30% las llamadas de desconcierto al Teléfono Ilumina una vida 900 877 037: La Guerra en Ucrania, la pandemia, la inflación… las principales preocupaciones de las personas mayores

Por otro lado, desde Fundación Alares advierten de la nueva ola de agotamiento emocional prevista para los próximos meses en España a raíz del pesimismo de las noticias y las circunstancias sociopolíticas y económicas que está atravesando Europa. Por eso, las llamadas al teléfono de escucha activa “Ilumina una vida” han aumentado un 30% en febrero de 2022 con respecto al mes anterior.

Desde Fundación Alares apuntan a posibles causas de este deterioro emocional. En primer lugar, el estallido de la Guerra en Ucrania; la cual ha hecho que muchas personas, en especial mayores, vuelvan a recordar situaciones pasadas, como la posguerra española.

En muchos casos, los teléfonos de escucha activa, también llamados de la soledad, son la primera puerta de entrada de personas que necesitan ayuda. Por eso, el teléfono de Alares Ilumina una vida, 900 877 037, atendido por trabajadores/as sociales, psicólogos/as y también voluntarios, está ayudando a mejorar los mecanismos de apoyo emocional que necesitan en especial las personas mayores.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Cuál crees que es la causa principal de la escasez de talento en las organizaciones?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital