15 de junio de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Se confirma: el 46% de los trabajadores se plantearía cambiar de empresa si esta no le resultase atractiva para trabajar

Se confirma: el 46% de los trabajadores se plantearía cambiar de empresa si esta no le resultase atractiva para trabajar
  • Cada semana, desde el programa de TV Coffee Break, os lanzamos una nueva encuesta. Esta semana analizamos el ‘match perfecto’ entre empleados y empresas ¿Necesitas estar enamorado de una compañía para trabajar en ella?
  • Descubre las respuestas de los telespectadores en la nueva entrega del programa de TV ‘Coffee Break’.

Búsqueda laboral

Esta semana, en el programa de TV ‘Coffee Break’, aprovechando la celebración del Día de los Enamorados este 14 de febrero, hablamos del ‘amor’ entre empleados y empresas, de esa fidelidad y ese Employer Branding tan necesario hoy en día para lograr enamorar al mejor talento, ¿o no?. Para hallar las claves a esta gran cuestión, esta semana os lanzábamos esta pregunta: ¿Necesitas estar enamorado de una compañía para trabajar en ella?

Y atención porque, por lo que habéis votado, no consideráis imprescindible estar enamorado de la compañía para trabajar en ella, aunque, eso sí, consideráis importante que la empresa sea atractiva para vosotros. En concreto, el 46% de los encuestados tenéis dudas y trataríais de buscar una organización que os atraiga más. Por detrás, con el 30% de los votos, también dejáis claro que trabajaríais más y mejor si estuvieseis enamorados de la empresa. 

Únicamente el 10% de los encuestados mantenéis el componente emocional hasta el extremo y defendéis que tenéis que estar enamorados sí o sí de una compañía para trabajar en ella. Y, finalmente, en el extremo opuesto a las otras opciones, el 14% de los encuestados no consideráis un factor de peso el hecho de estar enamorado de vuestra compañía o, al menos, sentir cierto atractivo.

Así pues, habéis demostrado que ni un extremo ni el otro, aunque queda claro que cuando hay amor de por medio las personas rinden más, mejor y, sobre todo, están más felices.

Esta semana, en el programa de TV Coffee Break hablamos sobre igualdad salarial y os lanzamos una nueva encuesta: ¿Cómo ves a España en el camino hacia la plena igualdad salarial entre hombres y mujeres? ¡Participa! ¡Vota ya!

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Qué es lo más importante en el paquete de compensación laboral que ofrece una empresa?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital